广州招聘人事行政经理

人事行政经理

1. 建设、完善人力资源体系，统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划，对现有人力资源做***化利用，对未来人力资源的发展需求做合理规划。

2.全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能。

3.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4.负责处理劳资纠纷问题，降低风险，维护合法权益。

5.负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

6.负责公司领导安排的其他重要工作。

任职要求：

1大专及以上学历，至少有7年以上人力资源及管理相关工作经验；

2.熟悉人力资源六大模块，并有丰富的处理劳资纠纷实操经验；

3.熟悉国家相关政策、劳动法、合同法；

4.具有较强的沟通表达和协调能力。

职能类别：人事经理

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