汕头招聘

岗位职责：

1、参与薪酬绩效体系的搭建工作，协助部门推行相关制度落地；

2、负责员工薪酬核算，保证员工工资准确、准时发放，并做好相关宣贯、答疑、薪酬申述事项 ；

3、关注薪酬相关政策和市场薪酬水平变化，定期做薪酬信息收集和调查，提出薪酬优化方案；

4、执行公司绩效考核方案，负责对绩效结果的汇总和审核；

【任职要求】

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理及相关专业，1年及以上薪酬福利管理工作经验；

2、熟悉人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

3、具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、学习能力及团队合作意识。

福利待遇：

1、综合薪资：5000元/月-6000元/月（具体面议）

2、五险一金；提供住宿；

3、年终奖、季度奖；

4、法定节假日正常放假，带薪年假；

5、公司旅游、不定时员工活动；

6、丰富多样的培训，清晰的职业发展晋升通道。

公司正处于高速发展期，欢迎有志之士加入！

上班时间、地点：

上班时间：周一至周五 9:30-19:00，午休12:00-13:30，周末大小周（单休周日10:00-16:00上班） 

联系人: 卢小姐 13380048211

从事财税信息咨询、财务咨询、代理记账;商标、专利代理;提供医疗技术远程实时监护软件服务,医疗技术咨询,经济贸易咨询、商务信息咨询、企业资信评估咨询、企业管理咨询,企业形象策划咨询,计算机系统服务,会务服务,展览展示服务,电子商务;国内贸易.(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)^环境影响评估及技术咨询.;