汕头招聘

1、根据公司实际及业务发展需求，以市场与竞争情况严谨的分析为基础，制订年度新的发展方向与战略。
2、结合公司管理要求，组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各线条部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

任职要求：
1、30-40周岁，全日制本科及以上学历。5年以上人力资源工作经验，2年以上部门管理经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具备人力资源管理各模块的流程及行政管理实操能力。
3、沟通能力强，逻辑思维强，文字能力强，项目管理能力强，擅长冲突管理。

广东万事通航空地勤服务有限公司 是一家专注于航空地勤（旅客）服务的专业航空地勤公司，业务范围包括：航空地勤旅客服务、候机楼管理服务、航空货邮行保障服务、民航特种设备操作保障服务、民航地勤业务保障流程设计、智慧化建设方案设计、民航地勤类专业服务。

       公司于2007年在汕头市成立，注册资本5000万。下设有6个分公司，4个全资子公司。员工总人数1200人左右，其中，本科学历以上占员工总人数40%。

       公司在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，以坚实稳健的步伐，实现企业快速、稳定的发展。在快速成长的过程中，公司注重人才梯队的培养与建设，随着业务拓展与强化人才梯队建设的需要，现面向全国招聘管理人才，进一步壮大公司管理队伍。

 

       挑战与机遇是并存的……

       我们将为您提供广阔的平台与发展的机会!

       行动就是机会，赶紧动起来吧……