汕头招聘

1、负责区域人员招聘、入职引导、培训工作；

2、负责区域绩效管理，每月对区域总业绩及员工个人绩效进行分析，协助区域经理对绩效不达标人员进行面谈沟通，找出问题，提出绩效改善计划工作；

3、负责企业文化核心价值观推行落地，开展多形式有创意的班组文化活动，凝聚团队。

4、省公司人员日常行政管理工作，包括员工考勤、请休假管理等工作；

5、对区域目标任务、利润等完成情况进行分析，对业务人效、经销商合作等方面开展数据收集与分析；

6、建立完成的人力数据，完善金蝶人力资源系统

7、配合上级领导完成其他日常工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业毕业可优先考虑。3年以上汽车金融行业可优先考虑；

2、熟悉业绩考核寄提成方案，以及团队的激励政策制定；

3、具有较强的执行力、协调能力、完成任务反应迅速；

4、熟悉使用办公软件应用。

员工福利：

1、享受国家法定节假日；

2、五险一金、节假日福利；

3、定期组织团队活动，团队聚餐；

4、员工享有的带薪婚假、产假、陪产假、年假等假日；

5、享有年终奖等福利。

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