汕头招聘

岗位职责：

1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉事业部内各部门的运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各部门的安全教育培训工作的组织、开展及检查；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理专业，本科以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

        广东安之伴实业有限公司是一家集研发设计、精致生产和发展品牌专卖为一体的企业。公司坐落于汕头市潮南区义英北环路。
        自1997年品牌创立以来，随着企业的不断发展壮大，安之伴已经发展成为一家有着现代化的生产设备和优异的质量管理体系的家居品牌企业，成为了国内家居服行业的领军品牌，辐射发展的销售网络遍及了全国三十多个省市地区，线下门店超2500家，线上全渠道发展，形成了全国大市场的格局。安之伴品牌建立了完善的销售渠道和良好的市场口碑，成为了居家服饰的明星品牌。
        公司致力于打造“快乐工作，幸福生活”的企业文化，并在广州设有电商分公司，加快电商步伐。