汕头招聘

1、负责公司人力资源及行政管理政策制度的落地实施执行；管理员工关系和劳动合同，以确保人力资源管理工作的合法性。
2、根据公司人力资源需求，制定人力成本预算；善用并熟悉各种招聘渠道，能独立开展招聘；
3、负责薪酬核算、薪酬报表编制、人员成本管理、薪酬及人员数据分析；
4、负责培训和员工发展计划；
5、负责处理好员工思想工作，解决员工投诉及劳动争议事宜；
6、按照日常动作流程做好各部门的横向配合联系，正常及时传达上级的指示
7、完成上级交办的其他事情，以及突发事件的协助处理

任职要求：
1、统招大专以上学历，专业不限。
2、3年以上工作经验;有电商、快消行业从业经验优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4、熟悉并深入理解人力资源工作，在2-3个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
5、能独立展开工作，具有较强的协调能力、人际理解力，很强的责任感、抗压能力与团队意识，善于整合资源驱动目标达成。
6、具有解决复杂问题的能力;计划性和实施执行的能力。

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