汕头招聘

岗位职责
1、根据公司的发展战略，全面负责公司品牌部的管理工作；
2、负责制定公司品牌发展战略，落地公司品牌规划及品牌体系建设；
3、根据公司年度经营目标，制定品牌部的年度、季度和月度的工作计划与目标；
4、负责完善、梳理和优化部门制度流程的工作，提高部门的工作效率；
5、负责制定和实施公司各产品市场推广计划和营销活动推广计划，与销售部门做好结合；
6、负责媒体管理运营（公司官网、公众号、微博、小红书、抖音、今日头条、百度等新媒体项目）工作；7、负责线上、线下的推广活动，熟悉会员营销，针对性地制定会员营销活动：提升会员活跃度、满意度、忠诚度，并拓展新会员的转化和留存及变现机制；

8、负责公司品牌推广的管理工作，优化媒体资源投放渠道和媒体覆盖面，增加品牌的影响力；
9、负责策划、统筹、监控以及管理公司大型主题活动的工作；
10、负责撰写、审查和管理公司品牌宣传文案，提升公司的知名度和美誉度；
11、负责媒体（传统媒体、新媒体、自媒体、网络媒体等）关系的维护与对接工作；
12、负责公司品牌、产品相关的媒体舆情的跟踪、监控与管理工作，及时发现及时反馈处理；
13、负责与各部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，5年以上快消品/互联网行业品牌运作经验，含3年以上8人以上团队管理经验。

2、本科及以上学历，品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先；

3、熟悉社会化媒体如头条、小红书、抖音、小红书、微博、微信营销、话题炒作、事件营销、短视频营销等多种社会化媒体营销手段；具备热点捕捉能力及优秀的社会化媒体内容撰写能力。

4、具有高度的责任心和忠诚度，应变能力强，团队协作能力较强，能够接受一定工作压力；

5、形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力、性格开朗，注重礼仪。

6、善于学习、创新意识强知，识面广，视角开阔，思维活跃。

      广州开丽科技有限公司2004年11月成立，依托中山大学中山医学院科技开发中心的科研力量，公司专注于妇产科一次性医用卫生材料和孕产妇、婴幼儿卫生护理用品，是一家集研发、生产和销售为一体的专业化医疗用品和卫生用品制造企业。
      
    2012年7月，开丽公司的全资附属公司—广州健朗医用科技有限公司，在广东省级经济开发区——广东从化经济技术开发区明珠工业园成立。

     作为开丽公司的生产中心和研发基地，健朗公司按国家和行业标准建立了经过广东省医疗器械监督检验所审核认证的10万级GMP净化生产车间和万级（局部百级）的标准化实验室。公司通过ISO 9001质量管理体系和ISO 13485医疗器械质量管理体系的认证，坚持从原材料入库、生产、包装、消毒、检验、仓储、运输直至销售全过程的“零缺陷”质量管理方针，确保产品质量安全可靠、稳定有效。公司一贯注重产品创新，坚持逐年提高研发投入，已取得多项国家专利。公司拥有国内技术领先的全自动婴儿脐贴敷料生产线、医用护理口罩、一次性使用产包、婴儿护脐带、卫生巾等自动化生产线，以及全自动化作业的环氧乙烷灭菌车间，并已取得二类医疗器械卫生敷料的生产许可证、多个产品注册证和卫生许可证。目前，公司已成为全国同行业领先的母婴护理和卫生用品制造企业。

企业历程：
2004年 广州开丽医用科技有限公司成立。
2005年 “开丽”牌医用卫生用品上市。
2008年 全国率先提出“产妇全程护理”概念，“开丽”母婴产品全线上市。
2009年 同行业***家推出开丽“待产包”。
2011年 “开丽“在淘宝、天猫、京东等知名电商平台孕产妇用品类目录中，品牌排序和产品销量均居首位。
2012年 广州健朗医用科技有限公司正式成立。
2013年 取得医疗器械卫生敷料生产许可证、产品注册证和卫生许可证。
2014年 通过ISO9001和13585认证，迎来“开丽十周年”。
2015年 同行率先启动“最美孕妈”全国性品牌活动。
2016年 荣获“国家高新技术企业”，同年获得多项品牌口碑大奖。
2017年 获得广州市政府审批的省级开发区建设项目用地30000+平方米，建筑面积55000+平方米。
2018年 有你时刻、U选、蕴乐三大品牌上市。

企业愿景：
    成为中国 母婴卫生护理用品领先企业。

企业使命：
    提供优质的产品，为顾客带来愉悦的消费体验，不断提升人们的生活品质。

企业精神：
    专注、拼搏、创新、共赢

企业管理理念：
    以人为本，科技创新， 确保产品安全，提升顾客满意度。

人才战略：
    人才是创新的根本，是企业做大做强的强大后盾。21世纪的企业竞争是人才的竞争，只有拥有一批优秀的核心员工能在风云莫测的商业乱流中逆流而上，发展壮大。一直以来，广州开丽医用科技有限公司坚持落实完善人才、技术、系统、团队的管理方针、坚持强化人才培育，全面贯彻选、育、用、留的方针以创造人力价值，完善各项人才发展政策，为公司的持续发展储备优秀人才。

薪酬理念：
    公司薪酬立足于岗位工作，建立了以绩效为导向的完整的薪酬体系，为公司员工提供对内公平，具有市场竞争力的工资。

福利待遇：
1、五险一金：为员工购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金、商业意外险、年度体检；
2、法定假期：春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等按照国家规定的法定节假日；
3、福利假期：带薪病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假；
4、奖项福利：绩效奖、年终奖、全勤奖、年度评优奖、总经理奖励基金等；
5、培训体系：新人培训、业务技能培训、管理能力提升训练等；
6、企业文化：员工集体旅游、春节晚会，羽毛球/篮球活动等团队活动；
7、其他福利：员工宿舍、探亲差旅报销、产品内部优惠价、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、生日礼金等。


我们热忱期待您的加入，邀您携手展望开丽美好未来！