汕头招聘

1、督导完门店日常工作，负责门店人员日常管理工作，包含员工的招募，培训、绩效、排班等；

2、负责制定店面推销策略、服务规范和程序，并组织实施，业务上要不断学习，精益求精；

3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，对员工进行公司意识、服务意识的培训，定期检查并作好培训记录；

4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投拆，不断改善服务质量；

5、加强现场管理，营业时间坚持在每一线，及时发现和纠正服务中出现的问题；

6、全面掌握店面的质量管理，把好店面出品和服务的每一关；

7、加强对店面财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗；

8、监管清洁卫生工作，保持环境卫生，美化工作，抓好设备用具的清洁消毒工作；

9、及时检查店面设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作，并做好店面的安全和防火工作。

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