汕头招聘

招聘岗位：招聘专员

岗位职责:

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.上级完成需求岗位的职务说明书；

4.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

任职要求：

1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，大专以上学历；

2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；物流行业工作者优先；

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.熟练使用办公软件。

招聘岗位：人事专员

岗位职责：

1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

2、员工人事信息管理与员工档案的维护，

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、各种办公系统账号的开通，如：钉钉、OA等

任职要求：

1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，大专以上学历；

2.有物流行业人事工作经验者优先；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.熟练使用各种办公软件。

招聘岗位：培训专员

岗位职责：

1、协助经理制定完善学院各项培训管理规定、制度、流程等；

2、协助经理制定短、中、长期培训计划；

3、统筹分析各岗位培训需求；

4、各项培训组织实施等具体安排（新员工、储备、技能提成、素质提升等）

5、部分培训课程的设计和开发；

6、部分培训课程的讲授；

7、培训评估和分析；

8、培训资料收集、整合和管理；

9、各省区部分开展培训的监督和跟进；

10、协助其他业务部门做好相关支持服务工作；

11、完成上级安排任务。

岗位要求：

1.男女不限，20-28岁，人力资源、心理学、教育学相关专业大专及以上学历；

2.一年以上培训工作经验，熟练运用EXCEL、PPT；熟悉人力资源培训开发模块；

3.良好的沟通能力和组织协调能力；富有创新意识和行动力；4.较强的学习能力以及应变能力，场面控制力，

4、大专及以上学历，应届生优秀的也可安排面试。

面试流程：

1、投递简历后我们会第一时间电话通知安排面试

2、欢迎来电/微信/QQ（微信请注明面试岗位）咨询

联系人：林先生

联系方式：18814461744

微信：15603020460

（欢迎有意者通过以上渠道了解相关信息)

从事财税信息咨询、财务咨询、代理记账;商标、专利代理;提供医疗技术远程实时监护软件服务,医疗技术咨询,经济贸易咨询、商务信息咨询、企业资信评估咨询、企业管理咨询,企业形象策划咨询,计算机系统服务,会务服务,展览展示服务,电子商务;国内贸易.(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)^环境影响评估及技术咨询.;