汕头招聘

岗位职责：

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

岗位要求：

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

    巨轮智能装备股份有限公司（股票简称：巨轮智能，股票代码：002031）位于广东省揭东经济开发区（距离揭阳潮汕机场15公里，距深圳市330公里，距厦门市280公里），是首家上市的轮胎模具开发制造企业。公司自成立以来，坚持自主创新，科技主导，目前已形成轮胎模具、轮胎硫化机、工业机器人和精密机床四大高端业态，并先后在印度、欧洲、美国设立子公司，形成崭新的国际化发展态势。公司是国家火炬计划重点高新技术企业，国家创新技术创新示范企业、全国首批15家工业机器人行业规范企业、全国首批绿色工厂，拥有国家技术中心、院士工作站、博士后工作站、国家与地方联合工程中心等高端研发机构。

    巨轮（广州）机器人与智能制造有限公司属巨轮智能装备股份有限公司的全资子公司，是巨轮智能机器人全球研发总部，主要从事工业机器人及其核心部件、控制系统、柔性自动化技术的开发和制造，重点攻克目前制约国产机器人及智能装备发展的控制系统技术与精密制造技术。目前，公司在工业机器人控制器以及RV减速器等关键技术和核心部件方面已取得重大突破，关键技术达到国内领先、国际先进水平，拥有完全自主的知识产权和国际专利。公司在智能制造和产业创新大潮中，始终咬住创新驱动，致力于建设成为国内机器人及智能装备的领军企业。

    公司为员工提供良好的工作、生活环境及培训、晋升机会，实施“十百千”人才培养工程及“中层管理梯队培养计划”，为员工免费提供学历提升及攻读工程硕士、培训、国内外考察、知名高校研修等机会。巨轮智能热忱欢迎您的加入!