汕头招聘

1. 根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源总体策略； 整理及调整公司组织架构与各部门岗位设置；

2. 制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

3. 安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

4. 做好薪酬体系的设计、调查管理工作，对内保证薪酬管理公平、公正；对外保证薪资行业竞争力优势；

5. 营造企业和谐的劳动关系，处理重大劳动纠纷；塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

6. 制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等。

任职资格

1. 人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有相关互联网行业工作经验者优先；

2. 精通人力资源各模块，尤其是在招聘、绩效、薪酬项目管理方面经验丰富；对现代企业人力资源管理模式有系统性熟知；

3. 熟悉国家关于合同管理、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

4. 熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

5. 具有一定的战略高度，优秀的管理能力；高效，执行力强，具有很强的感召力和凝聚力；

6. 具有优秀的职业道德操守，为人干练、踏实，敬业精神佳，抗压能力强。

金砖天网科技集团有限公司，成立于2014年7月，是国内率先以“医药+互联网+服务”思维为基础的互联网信息服务公司，目前公司有近200名员工，其中技术骨干占公司总人数的60%。主要业务：为医药企业提供“医药+互联网+服务”模式和运营解决方案，为医疗机构提供互联网技术研发服务，旗下3家全资子公司先后研发“医药B2B电商系统”、“药房B2C电商系统”、“医随身系统”、“医药联营平台”、“药房OPS系统”等系统，已为国内24个省市（含自治区）超过400家“医药企业”及“医疗机构”提供一站式的互联网技术服务，在医药及医疗服务领域取得优越成绩！

    公司因专注医药互联网领域所以专业，推出一系列“医药+互联网+服务”的模式均受到广大医药企业的高度认可和好评。作为一家高新技术服务公司，我们一直秉承“客户利益至上”的经营理念，用专业知识及工具思维打造产品是我们的市场竞争优势，致力于为医药供销企业降低运营成本、减少流通环节，让利于民，以促进医疗产业健康发展为己任，奋勇当先，力争为国家、为人民健康事业创造有利价值，以此实现企业的社会价值。