汕头招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上行业企业岗位经验；

2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 

8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。 

广州市鲲跃体育用品有限公司，以经营361°运动品牌服饰和运动鞋为主导产业，在广东省内建有众多数量的直营专卖店，年销售额数亿元，员工总人数在4000人以上，公司办公地址位于广州市中心珠江新城凯华国际中心，办公环境舒适。

361°集团是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋、服及相关配件、童装、时尚休闲等多品类构成，集团成立于2003 年，在致力于成为全球令人尊敬的品牌典范精神引领下，已经成为中国领先的运动品牌企业之一。并于2009年6月30日，于香港联交所主板成功上市，股份代码为01361·HK，作为中国发展速度迅猛的体育用品品牌，在中国传统行业中，从品牌成立到上市仅用了6年时间,创造了业内佳话。2009年集团确定多品牌运作战略，先后成立361°童装，定位于为3-12岁的儿童。与北欧著名的户外品牌ONE WAY共同投资经营亚太区市场。作为民族体育用品行业领先品牌，361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下，积极践行“热爱”文化，不断的推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。
2003年，三六一度（福建）体育用品有限公司成立，承接别克（福建）鞋业有限公司近十年的累累硕果，361°把原有的成绩归结成了更高的起点。

鲲跃公司将为您提供：
1、完善的员工福利保障待遇：①员工依法享有公休日、国家法定节假日及特殊带薪假期（年假、婚假、产假、丧假等）；②购买国家完善的社会保险，让员工无后顾之忧；
2、科学合理的职业发展机制：广阔的发展空间、系统的专业培训及员工职业生涯规划。

公司详细地址：广州市天河区冼村路5号凯华国际中心23楼（广州图书馆后面）
乘车路线：地铁三号号珠江新城站/地铁5号线猎德A出口