汕头招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
7、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　岗位要求：
1、本科学历以上，人力资源相关专业优先；
2、2年左右的工作经验，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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