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人力行政总监(IT互联网)

广东黑网科技股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2017-06-29
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:30-40万/年
  • 职位类别:人事总监  行政总监

职位描述

职位描述:
职位:人力行政总监(非互联网经验勿投)
职位描述:

人事方面职责:
1、根据企业的发展战略,制定总部与各分公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作;
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
3、分析评估人力需求及负责组织公司的招聘管理工作,通过运作各招聘渠道有效完成招聘任务;
4、建立并持续优化公司人才评价、选拔、晋升的体系;
5、据公司的发展规划,设计符合公司现状可落地的培训体系,负责组织和实施各类培训;
6、设计薪绩绩效考核方案,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩;
7、定期对公司的人力资源状况进行分析,提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
8、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。


行政方面职责:
1、组织制定公司行政管理规章制度,并督促检查制度的贯彻、执行;
2、负责组织公司营业执照、商标、专利等证照的变更、年审等的工作;
3、负责公司固定资产管理、监控各部门日常支出的办公费用;
4、塑造、维护、发展和传播公司企业文化,完成公司大型会议与活动的组织策划。
任职要求:
1、30岁以上,人力资源管理或相关专业本科以上学历,具有IT互联网行业经验;
2、6年以上人力资源管理工作经验,在创业型团队有人力资源管理经验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力;
7、具有开拓及创新精神,怀有远大的梦想及渴望成功的欲望;

职能类别: 人事总监 行政总监

关键字: 人事总监 人力资源总监 行政总监 人事行政总监 人力行政总监

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公司介绍

关于ESSA(宜采网):
ESSA(宜采网)创始于2006年,至今已走过了14年的风雨之路;虽然ESSA有着深厚行业积淀,但我们仍然是互联网新军。
ESSA人有一个梦想:让ESSA成为全球值得信赖的跨境采购平台,让全球采购商能在ESSA平台上采购到高利润的商品,帮助国内中小厂商的商品更多的销往世界各国。
ESSA目前有约150名梦想家和实干家,虽是互联网新军,但有着一颗“颠覆整个传统外贸模式”的野心!虽然也会迷茫和疲惫,但他们始终斗志激昂!
ESSA致力为海外大型采购商提供跨境采购服务,目前全球20%的大宗玩具采购商使用ESSA提供的在线采购服务,有超过10000家供应商通过ESSA向海外采购商提供中国制造的婴童商品。
ESSAONE在2019年7月正式试运营,ESSA提供出口、进口通关、末端配送等货物到门服务,致力于为海外零售终端提供完税到门的一站式采购服务;
我们在互联网产品及模式上不断探索与求证,在线下设有汕头和义乌设供应链服务中心,配置专业的供应链支持团队、8000平米的实物展厅、4000平米的仓储场地;
有激情、有活力,聪明、自省,果断并果敢,这是ESSA人的共有特质,ESSA希望有更多“志同道合”的同学加入,共同为创造用户价值而努力前行!

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