汕头招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责行政人事政策体系、制度规范制定与组织实施；
2.负责人力资源相关制度、流程、政策的完善及宣贯，组织修订公司各项规章制度，配合各部门做好日常行政工作的组织与管理；
3. 负责人力资源各模块在事业部的日常运营，及时处理管理过程中的人力资源问题，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4. 协助业务线及功能部门完善人力资源管理工作；
5.负责公司培训、薪酬、绩效管理体系的完善与优化及组织与实施；协助推动公司企业文化的形成；
6.负责公司用人风险管控、员工动态，组织实施员工关怀计划，预防劳动纠纷。

任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2.四年及以上人力资源管理工作经验，在软件行业、通信行业等相关行业工作经验优先考虑；
3.对现代人力资源管理各个模块均有较丰富的经验，能指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、及企业关于合同管理、薪酬体系、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具备较好的沟通、组织、协调能力、团队协作能力、执行力、预见性及判断力；
6. 思维缜密，沟通有思路和策略，做事肯思考，能够抓住关键点，落实到要实现的结果上抗压能力强、职业素养较高。 举报 分享

    广州市展翼通信科技有限公司是一家专业从事通信网络技术服务的公司，目标客户为中国电信、中国移动等各大电信运营商和通信设备厂商。现我司已与相关电信设计院建立了长期技术合作关系，共同为国内各大电信运营商和通信设备厂商提供优质服务，业务涉及通信网络规划、通信工程设计、3G网络优化测试等项目。
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