汕头招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人力资源六大板块，熟悉国家劳动法规；
2、负责编制年度人员招聘计划，负责面试工作的开展，提供满足公司业务发展需要的合格人才；
3、组织实施员工培训需求调查分析，制定员工培养与培训方案并组织实施，提升员工技能与素质；
4、负责薪资体系改革，公司内部工作流程整改，明确人力资源部的工作安排；
5、对部门员工的工作进行培训，监督，提升工作效率；
6、员工关怀；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源，管理学相关专业大专以上学历；30-45岁
2、3年以上部门管理工作经验；
3、具有统筹规划及执行实施能力；
4、良好的人际交往能力，解决问题能力，工作责任心。

上班地点：汕头市区
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