汕头招聘

职位描述：
海底捞自09年实施国际化战略以来，每年以30%的速度递增，海底捞从不外聘管理人员，现有的管理人员都是从基层做起的，公司为每一位员工提供公平、公正的发展空间，10年后我们将要开到3000家门店，需要1万名管理人员。如果你相信“用自己的双手可以改变命运”这句话，那么海底捞将成就你的未来！
一．企业简介
目前海底捞在国内：北京、上海、西安、郑州、天津、南京、沈阳、苏州、青岛、杭州、深圳、福州、厦门、武汉、无锡、济南、石家庄、广州、烟台、昆明、成都等国内60多个城市有200多家直营餐厅；
海外：五年内计划开设50家直营店，目前新加坡4家、美国洛杉矶2家、韩国3家、日本1家都已开业，与此同时，我公司现已有七个大型现代化物流配送基地、一个底料生产基地。七个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安、郑州、成都、武汉和东莞。
2014年海底捞已正式进军商业地产，目前在四川简阳投资5.6亿正打造20万平方米商业综合体。
海底捞目前旗下拥有以下相关企业：北京蜀韵东方装饰有限公司、蜀海（北京）投资有限公司、颐海供应链销售有限公司、上海捞派餐饮管理有限公司、上海海悦投资管理有限公司、北京海晟通财务咨询有限公司、海米科技、北京微海管理咨询有限公司。
二．招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：大学生、实习生
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
    在海底捞，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅和海底捞大学在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路，
发展途径：
1.途径一：初级员工（1-2个月）-中级员工（2-3个月）-高级员工-小客户经理-领班-大堂、值班经理-店经理 ；
2.途径二：高级员工-职能部门（人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等）；
三．薪资.福利待遇
工资标准：
1、保底工资2700元/月
2、普通员工按照所在岗位评定为初、中、高级岗位；
初级岗位工资：2700—3500元/月（1-2个月）
中级岗位工资：3500—4300元/月（2-3个月）
高级岗位工资：4300—7000元/月（3-6个月）
小客户岗位工资：6000—10000元/月（4-8个月）
3、管理层岗位工资：
领班岗位工资：6500-9000元/月
大堂级别工资：8000-12000元/月
店经理级别工资：10000-100000元/月；
4.每月12日之前发放工资，不押工资；带薪月休4天，国家法定节假日可享受三倍工资；
5.宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施（并有专门人负责打扫卫生）
联系人：宋经理：18240473541,18923853803
面试地址：：惠州市惠城区演达路11号港惠新天地商业广场5109
乘车路线：
6.7.12.39.201.202.205.K3.K1.18.24.惠港新天地下车，惠港购物中心一区乘电梯上5楼。
福利待遇:（以下条件真实有效）
1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；
2.享受五险,工作满半年公司给予报销健康证费用；
3.员工在公司连续工作满一年，可享受10天带薪年休假（国家法定假5天+公司福利假5天），并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
4.夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴900元/月，***单职工在本地租房每月可补助360元/月；
5.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；
6.大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴；店经理父母可享受1600元/月；
7. 女员工产假待遇：产假按门店级别普通员工：1820元/月；大堂/值班/客户/后堂经理、部门主管级别员工：产假工资2800元/月；店经理产假工资10000元/月，最长可享受13个月的带薪产假。 举报 分享

    海底捞火锅品牌创立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。
    二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 90 多个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生。