汕头招聘

职位描述：
? 职位描述：
? 1、协助部门经理拟定公司薪酬福利方案，建立适应公司发展需要的分配激励机制，实现内外公平；
2、草拟公司薪酬福利管理制度及标准，改善薪酬福利管理业务流程，提高薪酬福利工作的运作效率；
3、为公司职能部门贯彻执行薪酬福利政策，提供信息支持，确保其顺利实施。
4、绩效制度体系的推进与月度跟进，确保考核制度落到实处；
5、定期更新各部门绩效考评信息（KPI等），提出不合理项的修改意见。
6、收集、汇总公司月度绩效考核信息，同时分类并反馈考核评价及意见；
7、月度员工绩效考核结果的提交，并进行绩效通报；
8、季度绩效奖的兑现。
? 任职要求：
? 1、大专或以上学历，管理类或相关专业，3年以上人力资源管理相关工作经验。
2、熟悉办公自动化，能熟练操作office软件及函数。
? 福利待遇：
? 1、公司实行每周5天8小时工作制（长白班）；
社会保险、伙食津贴、全勤奖、住房津贴、交通津贴、凉茶津贴、工龄津贴、夜班补贴、传统节日津贴、生日津贴、法定节假日、带薪年假、婚假、产假（含看护假）、工伤假、年度体检、下午茶、员工活动及其他不固定福利津贴。
2、提供利润分享式的组合型激励薪酬结构，其中绩效奖金以月度发放；
3、提供针对个人职业规划的培训体系；
4、提供公平、公正、公开的晋升机制，专业化系列通道及职务系列通道兼具的多阶梯晋升平台。 举报 分享

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