汕头招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
福利待遇：
1.薪资结构：
1）.基本工资+业绩奖励+岗位补贴+业绩提成
      年薪可达5-15万及以上，你用心，我高薪，无封顶；
2）.合股分红，提供创业平台
2、员工享受各类国家法定假期，以及多种带薪假期。
3、每周休息一天。
4、不定期免费培训（上岗培训、销售技巧培训、电信业务知识培训、淘宝美工、电商创业交流会等）
5、公司鼓励员工长期服务，为员工提供全方位的福利保障，为员工购买各项社会保险。
6、并享受年终奖、员工奖、合理化建议奖、个人突破奖； 享受团队奖、项目突破奖、管理奖、带薪旅游等奖励。
7、宿舍配套有热水器、煤气炉、消毒柜、电视、空调、睡床、衣柜、洗衣机、电冰箱、桌椅、宽带网络等. 举报 分享

    广东快通信息科技有限公司是一家诚信经营、技术精湛、服务专业、创新先进、一直秉承“专业、专注，全心服务”的服务理念、以“创新”的经营方式不断开拓发展的现代化信息企业。公司于2000年创建，历经十多年的发展，已步入科学化、信息化、标准化的产业企业。在激烈的市场竞争中，在团队成员的共同努力下，已成为粤东IT行业中移动互联网+的终端零售及软件研发的领军企业；公司以发展潮汕揭经济、推广潮汕文化为指导思想，以终端零售为支撑，线上线下相结合的O2O营销新模式为目标，以智能信息化管理为主导思想，锻造了一支高素质的专业技术运营团队；特别是近几年来，快通公司不断发展壮大，提升公司品牌服务优势，已成为地区标杆企业，获得同行的认同和消费者的信赖。且在自身建设的基础上，对高端科技信息化加大投入研发，同时依据企业战略需求及新零售模式的推行，逐步形成了以“快通数码、快通科技、快通渠道”三个板块为业务主线的战略布局。现今拥有：
快通数码：直营店近四十家，是集销售、运营、售后为一体的规模化运营连锁终端服务商和增值业务服务商；
快通科技：致力于搭建专业的创新创业服务窗口，汇聚行业专家，创业精英团队打造，构建互联网+生态圈。以“汇聚创业精英、整合产业资源、创新电商生态、实现众创梦想”为愿景，大力发展创业孵化、互联网+的应用、帮扶传统企业转型升级等多方面需求的潮阳电商创业园；
快通渠道：通过电商销售平台和线下业务团队的开拓，拥有一个覆盖汕头地区超过500家手机零售门店的销售服务网络。
    在公司的现代化管理下，公司先后获得“广东省AAA级示范企业”、“广东省优秀信用企业”、“广东省名牌产品”、“高新技术企业”、“广东省电子商务示范企业”、“汕头市小微企业创业创新孵化基地”等荣誉。市场的竞争就是人才的竞争。人才是企业不可或缺的自然资源。公司根据自身发展趋势，制定科学合理的组织架构和绩效考核体系，充分调动员工的工作积极性和创造力，建立完善的用人机制，营造员工主人翁的意识与氛围，注重企业人才的培养，建立培训机制，给予所有员工更多的学习和晋升的机会！
    公司本着“质量有保证、服务更优胜！汇聚创业精英、整合产业资源、创新电商生态、实现众创梦想”的经营理念和“对消费者负责、对合作伙伴负责、对员工负责、对社会负责”的经营宗旨，逐步建立起了“用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用品牌定位市场、用创新永续发展”的企业文化管理体系。广东快通将紧紧围绕品牌发展战略、锐意进取、务实创新、科学发展、再创辉煌，不断把“OKYES”品牌做大做强！为服务大众，为更多小微企业发展壮大，做出应有的贡献！