汕头招聘

职位描述：
岗位职责：
宣导、执行公司人力资源管理政策；
进行初步人员面试及筛选；
协助开展员工培训工作，提高员工专业素养；
执行薪资制作，发放作业，确保薪资如期且正确的到达员工手中；
执行公司福利活动，提升员工团队士气；
绩效管理（包括组织实施总部规定的年度考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，会同各部门主管实施试用考核及平时考核管理，不断完善考核流程）；
依据总部规定，办理员工晋升、调薪作业；
做好劳动合同的签订及管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼；
规划、执行公司员工各项保险、公积金管理等各项行政工作，以保障劳资双方之权益；
维护与政府部门的关系，办理劳动保险年检工作；
管理报表汇总，分析其他人事管理事务；
其他上级交办的任务。
任职资格：
本科学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源管理相关经验。
熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及各项政策
熟悉现代企业人力资源管理的各个模块概念（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系）
性格活泼开朗,具有良好的沟通表达能力，有较强的组织协调能力，较强的工作责任感和事业心
工作时间：周一到周六 早上8:30-下午5:30 举报 分享

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