汕头招聘

职位描述：
岗位职责：
1.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并实施；
2.制定和优化人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系及员工发展等全面建设，完善人力资源管理制度并监督落实；
3.统筹规范总部、各分支机构人力资源管理工作；
4.提供有关人力资源组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；


任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2.5年以上大型企业人力资源管理经验，担任上市公司同等职位3年以上，二级企业人力资源管理师及以上优先考虑；
3.熟悉国家、地方相关法律法规、政策及方针，全面掌握人力资源管理理论专业知识；
4.较高的决策管理、组织协调和风险控制能力，能处理突发问题和疑难问题。 举报 分享

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公司一直奉行“以人为本、诚信共赢”的经营理念。坚持“以市场需求为导向，品质第一，努力创新”的发展思路。实行规范化管理，不断提高企业管理水平和职工的整体素养。与时俱进，不断超越，使企业时刻具备良好的竞争力。