嘉兴招聘人力资源主管

人力资源主管

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司战略目标及规划，执行并有效落实人力资源各项管理制度。

2、制定和实施人力资源规划、计划，分析各项人力成本，以确保人力资源体系建设和运作满足公司的战略和业务要求。

3、建立和完善组织管理体系，参与梳理公司架构及流程，实施有效工作分析及职责管理，为人力资源各工作的实施奠定坚实基础。

4、建立和完善招聘管理体系，有效实施各类招聘活动，建立科学的招聘方法，确保及时为公司招聘到符合要求的人员。

5、建立和完善人力资源运营体系，妥善处理和协调各项员工关系，以保障、平衡公司利益和员工利益。

6、设计、实施和完善有效、合理地福利体系，以不断提高薪酬体系的竞争力和激励性。

7、建立公司学习发展体系，确保员工能力不断提升，并满足公司业务需求。

8、实施各项绩效考核，从而提高员工绩效、团队绩效，最终实现组织绩效的提升。

9、建立公司人员测评体系，为员工发展和人力资源管理提供有效分析数据。

10. 按时保质保量完成上级交代的各项任务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上人事管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、极强的计划性和执行力；有责任心、事业心，具亲和力，拥有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、可接受出差。

7、通信运营商及相关通信建设单位从业经验者优先。

职能类别：人事经理人事主管

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