汕头招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营目标和发展战略，协助上级制订、完善各项人力资源管理制度，并对各 项制度的执行情况参与监管； 
2、根据公司人力需求，制订招聘计划，组织公司人员开展招聘工作，并对公司内部人员的 调整、晋升给予合理化建议，以满足公司
      发展需要； 
3、员工入离职、社保增减员、劳动合同签订、员工档案管理等手续的审核工作； 
4、协助总监制订公司绩效考核方案及考核指标的收集、执行等相关工作，并根据考核过程中出现的问题及公司实际情况，逐步完善
      绩效考核体系； 
5、协助上司制定和优化薪酬福利体系及相关制度，每月按时完成员工的薪资核算； 
6、负责员工关系管理，提升员工满意度，协助上司调解员工纠纷、劳动争议等事宜； 
7、行政后勤各项管理工作的监督和改进（安全管理、环境卫生管理、固定资产维护管理、办公用品管理）； 
8、负责公司日常奖惩的调查和发文，公司相关公告、通知、任命书等拟稿、发布及存档管理； 
9、协助上司组织策划各类公司内部团建活动及外部联络活动。 

任职要求： 
1.本科以上学历，人力资源、企业管理\行政管理、工商管理、经济学或相关专业； 
2.一年以上工作经验，优秀应届毕业生也可录用； 
3.熟悉公司相关管理制度、体系、规范、标准，组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程； 
4.具备较强的沟通协调能力、执行能力、公关能力和公文写作能力； 
5.熟悉商务礼仪，良好的职业道德操守与个人素养； 
6.具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 举报 分享

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