上饶招聘

职位描述：
本职工作
岗位目标 ：
1、配合上级完善人力资源部各项日常工作，确保人力资源各项管理体系的规划、建立实施与维护。
2、按照医院的发展战略，配合上级完善医院人力资源长、中、短期规划。
3、有计划做好医院的机构设置，核定各类人员编制，做好人力资源的充分利用和合理调配。
4、创建良好的人力资源环境，推进医院企业文化建设。

岗位职责：
1、配合上级制定人力资源年度工作计划、月度工作计划，并组织实施，监督执行，编制工作总结；
2、负责医院培训、薪酬等人力资源管理，并组织实施，同时进行适时调整；
3、负责医院的人力资源配置工作，确保人力配置合理、最大限度降低人力成本；
4、负责监督部门的绩效，指导、控制相应活动，以确保目标的实现；
5、负责审核各部门相应的岗位说明书，并根据医院职位需要，进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、合理安排部门内部员工工作，确保内部沟通畅顺，不断提高工作效率；
7、定期向部门主任汇报公司人力资源管理现状，并提出人力资源建议和意见；
8、完成集团人力资源中心、医院 CEO 交办的其他工作。

要求有2年以上，大中型企业或集团性企业人事工作经验。
擅长薪酬、培训模块。
熟悉国家、地方劳动人事政策法规 ！

联系电话：0791-86127480 举报 分享

爱尔眼科医院集团是中国及全球范围医院规模和医疗能力领先的眼科医疗集团，覆盖亚洲、欧洲和北美洲，在中国内地、欧洲、东南亚拥有3家上市公司(中国深圳：爱尔眼科，300015;西班牙：CBAV;新加坡：40T)，眼科医院及中心数量达600余家，其中中国内地500余家、中国香港7家、美国1家、欧洲80余家，东南亚12家，中国内地年门诊量超1000万人次。
2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博士精英医疗人才，开启了社会资本参与医学教育的有益创新和探索;
2014年，与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院，旨在培养眼视光学的专业技术人才。
2019年，新增武汉大学爱尔眼科临床学院及研究院。
与此同时，自2015年爱尔眼科先后成立爱尔眼科研究所、爱尔眼视光研究所、角膜病研究所、白内障研究所、青光眼研究所、视网膜研究所和屈光研究所等7大研究所，旨在推动眼科学、视觉科学以及各亚专科前沿和临床应用技术的研究和创新。爱尔眼科通过成立学院和研究所等机构，正式打通了眼科的医、学、研三大领域，使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提升，并以此推动中国眼科医疗事业的发展和进步。截止2020年4月，爱尔眼科集团及旗下全球员工总数 36,000余人，其中眼科及视光医生总数(含海外)7,400余人，包括一大批硕士生导师、博士生导师、博士、博士后、留学欧美的学者以及临床经验丰富的核心专家，是中国眼科领域备受瞩目的有生力量。
爱尔眼科医院集团自2009年进驻赣鄱大地以来，目前已经在南昌、九江、赣州、宜春、上饶、抚州、萍乡、景德镇、鹰潭、宁都等地均有分院，且吉安、鄱阳正在筹建中，已经形成9城11院布局。