财务负责人(南城项目公司)
江西润丰房地产开发集团有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-06-02
- 工作地点:抚州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:会计
职位描述
工作描述:
1.负责审核项目公司有关的原始凭证,并依据会计准则和制度编制记账凭证;汇总会计凭证,发现问题及时解决,定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡;根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账和总分类账;定期配合有关部门进行盘点,认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总分类账。
2.根据国家会计法规和集团公司财务相关规定,负责编制项目公司财务会计报表;按集团财务要求填报相关财务分析报表,每月按时上报项目和集团公司有关领导。
3.根据项目所在地税务要求和集团公司财务相关规定,每月负责按时进行项目公司纳税申报工作;同时做好项目公司日常税收筹划工作,及时学习掌握税收相关政策,统计分析税收数据,编制相关税收资料,并办理各类税务手续。
4.随时掌握项目公司银行账户存款及现金余额的情况,及时核对资金日报表,并报告集团财务部门;配合集团公司和项目领导进行各种财务预测等,做好项目公司的财务分析,编写相关财务状况说明书,为项目公司投资决策和经营活动提供可靠依据。
5.负责对项目公司相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类,造册登记,统一存档;按照会计档案制度规定进行会计档案的移交工作,在移交档案部门时,认真编制移交清册,确保移交手续完整。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,财务会计或金融专业,具有初级及以上会计师任职资格,掌握财务、会计和财务电算化等方面的专业知识,具有基本的网络知识。
2.具有3年以上财务工作经验,具备独立开展公司日常财务工作能力,有国内大中型房地产企业财务部门任职经历为佳。
3.熟悉国家会计准则及税法、经济法等经济法规,掌握计算机财务软件,了解企业内部业务、工作流程。
4.年龄在30-55岁之间。
5.工作地点:抚州南城
6.月工资4000左右。
1.负责审核项目公司有关的原始凭证,并依据会计准则和制度编制记账凭证;汇总会计凭证,发现问题及时解决,定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡;根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账和总分类账;定期配合有关部门进行盘点,认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总分类账。
2.根据国家会计法规和集团公司财务相关规定,负责编制项目公司财务会计报表;按集团财务要求填报相关财务分析报表,每月按时上报项目和集团公司有关领导。
3.根据项目所在地税务要求和集团公司财务相关规定,每月负责按时进行项目公司纳税申报工作;同时做好项目公司日常税收筹划工作,及时学习掌握税收相关政策,统计分析税收数据,编制相关税收资料,并办理各类税务手续。
4.随时掌握项目公司银行账户存款及现金余额的情况,及时核对资金日报表,并报告集团财务部门;配合集团公司和项目领导进行各种财务预测等,做好项目公司的财务分析,编写相关财务状况说明书,为项目公司投资决策和经营活动提供可靠依据。
5.负责对项目公司相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类,造册登记,统一存档;按照会计档案制度规定进行会计档案的移交工作,在移交档案部门时,认真编制移交清册,确保移交手续完整。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,财务会计或金融专业,具有初级及以上会计师任职资格,掌握财务、会计和财务电算化等方面的专业知识,具有基本的网络知识。
2.具有3年以上财务工作经验,具备独立开展公司日常财务工作能力,有国内大中型房地产企业财务部门任职经历为佳。
3.熟悉国家会计准则及税法、经济法等经济法规,掌握计算机财务软件,了解企业内部业务、工作流程。
4.年龄在30-55岁之间。
5.工作地点:抚州南城
6.月工资4000左右。
公司介绍
江西润丰房地产开发集团有限公司成立1998年,位于上饶市五三大道润丰大厦。公司注册资金1亿元人民币,主营房产开发丶销售丶物管丶土建和水丶电安装总承包等国家2级资质的地产企业。
公司自创建以来,抓住契机丶迅速发展,坚持开拓创新、不断进取、恪守诚信、务实求精。以一流产品、优质服务,取得了显著地经济效益和社会效益。规范的管理、先进的技术、团队的合作、品位的提高,是润丰由大到小,有大到强的重要因素。15年的拼搏,润丰走过了创业的历程;15年的积累,润丰迈进了行业的前列。公司倡导“能者上,平者让,庸者下”的以人为本的用人理念,给每个人搭建一个锻炼和学习的平台,让员工充分施展才智,提升自己,成就自我,实现梦想。
公司管理层多数具有高级专业技术职称,在管理层的领导下,公司全体员工团结向上、进取拼搏、爱岗敬业、无私奉献,使公司业绩蒸蒸日上,跨上了一个又一个的新阶梯,推动了企业稳健快速发展,使公司形成了团结高效、协调联动、能打硬仗的坚强整体,实现了“管理无死角,人人有责任”责、权、利相统一的管理运行模式。
公司自创建以来,抓住契机丶迅速发展,坚持开拓创新、不断进取、恪守诚信、务实求精。以一流产品、优质服务,取得了显著地经济效益和社会效益。规范的管理、先进的技术、团队的合作、品位的提高,是润丰由大到小,有大到强的重要因素。15年的拼搏,润丰走过了创业的历程;15年的积累,润丰迈进了行业的前列。公司倡导“能者上,平者让,庸者下”的以人为本的用人理念,给每个人搭建一个锻炼和学习的平台,让员工充分施展才智,提升自己,成就自我,实现梦想。
公司管理层多数具有高级专业技术职称,在管理层的领导下,公司全体员工团结向上、进取拼搏、爱岗敬业、无私奉献,使公司业绩蒸蒸日上,跨上了一个又一个的新阶梯,推动了企业稳健快速发展,使公司形成了团结高效、协调联动、能打硬仗的坚强整体,实现了“管理无死角,人人有责任”责、权、利相统一的管理运行模式。