上饶招聘

一、任职要求：

1、大专及以上学历，有人力资源管理师或以上资格证书；

2、10年以上工作经验，5年以上相关工作经验，3年以上同等岗位管理工作经验，有企业内部管理全面策划和实施经验；

3、精通人力资源六大模块管理，熟悉国家劳动人事法规、劳动法知识；

4、熟悉企业管理与公共关系等有关知识；

5、了解与医院有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势；

6、具备计算机应用知识、心理学、财务务常识；

7、熟练操作办公软件，良好的公文写作能力，具良好的人际沟通及协调技能、管理技能，具备领导力、执行力、决策力，较强的组织能力、谈判能力、应变能力；

二、岗位职责：
1、 拟定医院的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、文化建设管理体系；

2、制定人力资源六大模块的年度计划；

3、负医院的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化管理工作；

4、负责医院的人力资源相关制度的制定、落实。

上饶市第五人民医院
上饶市第五人民医院（上饶市肿瘤医院）成立于1992年，占地面积26240平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院，也是江西医学院上饶分院第二附属医院，经省卫生厅批准，成为第四批江西省住院医师规范化培训基地。医院自2003年改制以来，总业务收入以平均每年40%的增长速度在高速发展。2009年至2011年期间，先后收购了鄱阳湖医院、鄱阳湖二院、抚州第六人民医院，并都实现了医院的盈利，已经发展成为一家医院集团。集团2012年总业务收入近5亿元，当前医院集团还有多家新医院正在规划筹办之中，随着集团的快速发展，上饶市政府已经把第五人民医院列为上饶市11家重点扶持的拟上市公司之一。

目前，上饶市第五人民医院设施完善，设备先进，专科设置齐全，技术力量雄厚，开放病床千余张，临床和医技科室57个，拥有1.5T核磁、大型平板C臂机、64排螺旋CT、SPECT（核医学）等大型先进的医疗设备。各医院名医荟萃，专家云集，现有副高以上职称100多人，有教授、医学博士和国内知名专家多人。有8项新技术，填补了上饶市的医技空白。
集团董事长高瞻远瞩，为集团的快速发展制定了宏伟的蓝图，请国内最大的管理咨询机构帮助规划了集团的战略发展规划，并高薪聘请了多名国内知名的医院院长、管理专家、人力资源专家和财务专家，为集团的快速发展做好了充分的人才储备。
医院集团为员工提供良好的工作和学习环境，同时，请国内最大的管理咨询机构帮助建立了科学的人才激励与晋升机制，为所有的人才提供更大的发展空间和机会。集团正在计划和筹备建立自己的培训学院，为集团自身的快速发展培养更多的骨干技术人才、专家人才和中高级管理人才。集团正在着手打造学习型组织，为每一个有理想和有志向的员工提供一个快速成长和发展的机会，只要您是真正有理想有志向的人，我们真诚欢迎您的加入，让我们一起为人类健康事业的发展共同奋斗！让我们一起来共同创造更美好的明天！

联系电话：0793-8318006 / 8318229
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