上饶招聘

岗位要求：

（1） 全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的 各项目标。

（2） 制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各 级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮 毛利等。详细阅读和分析每月报表， 检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策， 保证酒店业务顺利开展。

（3） 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周酒店经 理级的周一例会。 阅读消防和质量检查情况汇报， 并针对各种问题进行指示和讲评。 传达上级有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的 工作系统。

（4） 健全酒店的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务 部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。

（5） 定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查各岗位服务态度和服务质量，及时发 现问题、解决问题。

（6） 培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

（7） 加强酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作。

（8） 选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编 制及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

（9） 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要 贵宾。

（10） 关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感 去完成本职工作。

历史沿革
 1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作；
 2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”；
 2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理；
 2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”；
 2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”；
 在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司；

主要业务范围：
战略管理；人力资源开发和管理；营销策划和管理；资本运作/财务咨询；生产运营；企业管理培训；人才推荐和托管

人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍，且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验，属于武汉婚车租赁实战专家，能用战略性、前瞻性眼光，为顾客提供最新的信息和***的服务。公司已建立5万余人人才库，2万余人人才会员库。

专业优势
 全国出版发行16本企业管理专著。
 久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。

规范优势
 中国管理咨询协会首批团体会员。
 首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
 建立保持了管理咨询项目管理体系。
 建立保持了管理培训项目管理体系。