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管理培训生(财务经理及总监方向)

江西众光照明科技有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2017-08-13
  • 工作地点:上饶
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语 良好 英语 熟练
  • 职位月薪:4-6千/月
  • 职位类别:会计  财务主管/总账主管

职位描述

职位描述:
1、负责财务部团队组织建设,包括但不限于部门组织目标设定、绩效指导提升、专业知识培训,日常工作执行与管理,带领财务部高效完成组织目标。
2、负责组织公司的会计财务核算,为管理层决策提供财务数据分析,并将财务部打造成为公司的“数据大脑”中枢。
3、负责上市公司年报审计工作,确保财报在所有重大方面公允反映公司的财务状况、经营成果和资金变动情况。
4、负责推动公司SAP ERP系统的优化完善。
5、负责协助公司通过债权或股权方式筹集公司经营发展所需资金。
任职资格:
1、2017届、2018届全日制本科优秀毕业生,专业不限,会计或财务管理专业尤佳,条件优秀的往届生亦可报名。
2、对数据敏感且有浓厚的兴趣,热爱财务工作并致力于在财务方向发展。
3、有强烈的事业进取心,能在不同环境中发挥主观能动性,敢于挑战和创新,推动公司的变革与发展。
4、全局观好,具有优秀的领导管理才能,善于沟通和激励,同时为人积极乐观、热情自信,能正向化解工作压力。
5、忠诚性好,有战略耐心与定力,愿意与公司长期共同发展。
培养路径:
管理培训生(培训期3个月)——〉销售会计岗(1年)——〉成本会计岗(1年)——〉总账税务岗(1年)——〉会计主管(1年)——〉财务经理(2-3年)——〉财务总监
注:特别优秀者各岗位培养时间可缩短。
培养方式:
1、完善、科学的岗位培训体系。
2、轮岗培训培养机会。
3、经验丰富中高层管理者一对一“传、帮、带”。
4、轮岗考核、晋升考核机制。
5、人力资源重点进行绩效辅导提升。
公司将提供特别的资源:
1、富有竞争力以及体现价值的薪酬福利。
2、中高层一对一“传、帮、带”的重点培养。
3、管理与专业知识提升的专项外部培训与深造。
4、公司内部晋升的绿色快捷通道。
5、公司快速发展及平台的壮大,可为个人提供无限事业发展机会。
培养目标:
3-4年培养成为上市公司平台的财务经理,5-8年培养成为上市公司平台的财务总监。

职能类别: 会计 财务主管/总账主管

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公司介绍

一、公司简介
    江西众光照明由广州众恒光电科技股份有限公司于2013年投资10亿元建立,位于玉山工业园区,占地面积305亩,现拥有员工1500余人,集团公司目前已经发展成为全球***的工业工程照明制造商,在国内已有3个生产基地,除玉山光电产业园基地外,还有赣州信丰众恒科技园和余干城西创新创业产业园。
二、公司愿景
引领全球投光灯市场,成为全球工业工程照明***名。
三、公司战略
发扬艰苦奋斗的精神,采取聚焦业务、创新产品和客户导向的战略,通过充分实施优异运营,持续提供可靠品质产品。
四、公司荣誉
获评为“国家高新技术企业”;
获评为“江西省企业技术中心认定”
获评为“广州市专利申请倍增奖”
荣获“福布斯中国非上市潜力企业百强榜”第13名;
获评为“广州市民营科技企业”
被评为“广东省LED照明产品标准制定工作组成员”
被评为“中国LED照明企业国际竞争力TOP10”称号
获评为“广东优秀制造商”
五、福利及待遇
福利:
1、公司为员工购买社会保险,补充险,免费提供吃、住,上下班提供班车;
2、公司员工享有年终奖和各种有薪假期:年假、法定节假日、产假、婚假、丧假等;
4、公司为员工准备生日聚会、赠送生日小礼物、端午节、中秋节为员工发放过节礼物慰问;
5、晋升空间:公司每年进行一次加薪晋升晋级的机会!!!
5.1、管理晋升晋级通道:员工 ﹥班组长﹥主管﹥经理……;
5.2、技术晋升晋级通道:员工﹥技术员﹥初级工程师﹥中级工程师﹥高级工程师﹥资深工程师﹥专家。
工作环境:
1、住宿:员工4-6人\间;公寓式宿舍有独立卫生间、阳台、热水器、风扇、空调、免费无线WIFI、衣柜等;
2、伙食:公司提供 免费一日三餐、3菜1汤;良好就餐环境;夏季提供凉茶降暑;
3、员工生活:公司设有活动室,篮球场、台球等活动设备,定期组织员工竞赛等活动。

联系方式

  • 公司地址:地址:span广东省佛山市南海区万达A座