上饶招聘

职位描述：
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、负责公司的企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；；
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验；
3、掌握现代企业管理，以及人力资源管理和心理学的基础知识，熟悉劳动法律法规；
4、精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。 举报 分享

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