商丘招聘

职位描述：
1、承接大区目标及计划，并制订本区域计划，确保目标达成。
 2、下达并执行相应业务流程及制订，运用相应管理工具，以确保工作完成。
 3、拟订本区域预算，上呈审批后进行执行和管理。
 4、进行人力资源管理的选用育留，核心人员能力的培养，组建高效的销售团队组织。
 5、持续检查市场，发现问题（经销商问题、分销商问题）分析问题后进行优化及调整，重新评估计划，并追踪执行结果。
 6、追踪、检查、辅导下属计划达成，评估下属能力，优胜劣汰，适人适岗。
 7、不断发现商业机会，并满足内外部顾客的需求。
 8、完成上级交办其他工作任务项。
任职要求：
 1、大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业；
 2、8年以上销售工作经验，5年以上团队管理经验；
 3、熟悉甘肃、宁夏各市的市场情况；
 4、有快消行业工作经验优先。

薪酬福利：
 1、提供同行业中具有竞争力的薪酬，公司为每位员工购买五险一金；
 2、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会等）；
3、完整的培训体系（新人训、工作技能培训、管理能力提升训等）；
4、完备的福利体系（节假日福利等）。 举报 分享

      香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区，主要生产和销售固体饮料，是目前最大的固体饮料专业制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司“香飘飘四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飘飘食品工业有限公司”，2012年成立了“杭州香飘飘食品销售有限公司”。公司总占地面积20余万平方米，总投资近20亿元。连续九年全国销量领先，香飘飘迅速成长为国内食品行业的著名品牌企业。
    近年来，公司陆续获得了浙江省著名商标、浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等***、省级和市级荣誉称号。
    在新的历史时期，香飘飘将以“推动奶茶成为全球主流饮品，让人们更享受生活”为使命，结合“诚实、正直、务实、创新”的价值观，努力实现战略、机制、文化和能力的突破，实现生产规模化、管理科学化、市场全球化，再展香飘飘品牌的时代魅力。
公司视人才为企业的第一资源、第一资本。公司尊重并推祟敢于负责的人，视有智慧、负责任并认同企业价值观的员工为公司最大价值，坚持集体利益高于个人利益，提倡团队协作精神，提倡民主和相互尊重，人人具有充分发言权。
    香飘飘的人才战略：尊重知识、尊重人才，让每一个香飘飘人都能在企业中发挥自身的最大价值，是公司企业精神"以人为本"的立足点和追求的目标。公司致力于创造一个吸纳、培育、凝聚、激励人才的良好企业氛围，通过"智以利用、信以正德、仁以厚生" 吸引和创造高水平人才，并以此作为公司事业发展生生不息、永不枯竭的源泉。
用人理念：德才兼备，知人善任，任人唯贤。能者上，庸者下，平者让。
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