人力资源专员(薪酬绩效方向)
深圳柏斯生物科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2016-10-14
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:薪资福利专员/助理
职位描述
职位描述:
工作内容:
1、负责薪资核算相关信息的整理跟进,制作公司每月工资表,确保及时发放;
2、负责绩效管理的制定、优化与推行工作;
3、负责五险一金的核算、缴纳及发放;
4、根据公司管理需求,协助修订完善公司薪酬绩效方案;
5、协助策划公司企业文化活动。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源或相关管理类专业;持有人力资源资格证书的优先考虑;
2、一年以上薪酬绩效岗位工作经验,具备员工关系或活动策划工作经验的优先考虑;
3、熟练使用各种办公软件,尤其精通EXCEL、PPT;
4、文字功底强;
5、较强的沟通协调能力;
6、责任心强,工作踏实,原则性和保密性强。
7、有驾驶证,会开车的优先。
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工作内容:
1、负责薪资核算相关信息的整理跟进,制作公司每月工资表,确保及时发放;
2、负责绩效管理的制定、优化与推行工作;
3、负责五险一金的核算、缴纳及发放;
4、根据公司管理需求,协助修订完善公司薪酬绩效方案;
5、协助策划公司企业文化活动。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源或相关管理类专业;持有人力资源资格证书的优先考虑;
2、一年以上薪酬绩效岗位工作经验,具备员工关系或活动策划工作经验的优先考虑;
3、熟练使用各种办公软件,尤其精通EXCEL、PPT;
4、文字功底强;
5、较强的沟通协调能力;
6、责任心强,工作踏实,原则性和保密性强。
7、有驾驶证,会开车的优先。
职能类别: 薪资福利专员/助理
公司介绍
深圳柏斯生物科技有限公司是一家为客户提供高端医疗设备和解决方案的高新技术企业。总部坐落于深圳,目前面向市场的产品包括DR整机、数字化平板升级解决方案、胶片打印机等。公司拥有国际领先的专业研发团队和现代化的生产基地,在深圳、河南两地分设两大生产中心,配备高科技数字化医疗设备生产线。我们采用国际领先的制造工艺和生产流程,并经过多重质量检验标准,使最终面向市场的终端产品具有绝对的安全性和可靠性;柏斯目前营销网络已经遍布全国近30多个省市自治区直辖市,随时随地为客户提供服务;公司成立了面向全球的主动式客户服务中心,服务范围涵盖售前、售中和售后各个环节,远程支持和上门服务双管齐下,为客户提供一流的产品和服务支持。
Bestcare for life,柏斯以“给生命最好的关怀”为理念,致力为社会提供优质的医疗解决方案,降低医疗成本,让普通大众享受最优质的医疗服务。承载生命之厚重,书写责任之绵长。柏斯人坚信,经过不懈的努力,一定会使更多的人享受最亲切的医疗关怀,社会责任,尽在柏斯心中。
公司目前正在持续扩大经营中,希望您能与我们共同发展,期待您加入!
企业愿景:
成为医学影像领域值得信赖的解决方案专家
核心价值观:
倡导艰苦奋斗 以客户为中心 追求卓越绩效 熔铸团队合力 持续创新改进
我们提供:
1、工作环境:舒适的工作环境,休闲区,图书阅览区等。
2、发展:高新科技行业多元化职业发展平台;
3、工作时间:周一至周五,每天八小时,周末双休;
4、节假日:按劳动法规定享有带薪节假日;工作满一年享有年假;
5、六险一金:全员缴纳五险、公积金、意外保险,医疗保险为一档:综合医疗保险;
6、培训:丰富的企业内训、外训的机会;
7、福利:节假日购物卡,小礼品;
8、体检:每年组织一次全员体检;
9、活动:每季度安排部门活动,每年至少安排一次集体活动等;生日会;爬山涉水;免费提供固定的羽毛球、篮球场地,让员工参与锻炼。
Bestcare for life,柏斯以“给生命最好的关怀”为理念,致力为社会提供优质的医疗解决方案,降低医疗成本,让普通大众享受最优质的医疗服务。承载生命之厚重,书写责任之绵长。柏斯人坚信,经过不懈的努力,一定会使更多的人享受最亲切的医疗关怀,社会责任,尽在柏斯心中。
公司目前正在持续扩大经营中,希望您能与我们共同发展,期待您加入!
企业愿景:
成为医学影像领域值得信赖的解决方案专家
核心价值观:
倡导艰苦奋斗 以客户为中心 追求卓越绩效 熔铸团队合力 持续创新改进
我们提供:
1、工作环境:舒适的工作环境,休闲区,图书阅览区等。
2、发展:高新科技行业多元化职业发展平台;
3、工作时间:周一至周五,每天八小时,周末双休;
4、节假日:按劳动法规定享有带薪节假日;工作满一年享有年假;
5、六险一金:全员缴纳五险、公积金、意外保险,医疗保险为一档:综合医疗保险;
6、培训:丰富的企业内训、外训的机会;
7、福利:节假日购物卡,小礼品;
8、体检:每年组织一次全员体检;
9、活动:每季度安排部门活动,每年至少安排一次集体活动等;生日会;爬山涉水;免费提供固定的羽毛球、篮球场地,让员工参与锻炼。