商丘招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司人力资源战略规划及业务策略计划，展开各类人才招聘工作。
2、搜集公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析。
4、总结分析招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
5、进行人力资源成本核算并与财务部门合作进行核算人力资源成本与效益产出，改进人力资源管理工作，为企业决策提供数据依据。
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、搜集各地区人才市场信息，与高校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识，做好校园招聘工作，管培生的招聘。
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
10、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书。
11、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源各个模块并精通招聘、绩效模块；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
7、有丰富招聘经验和招聘资源的优先及有培训经验和绩效考核推行经验者优先。
8、有互联网HRBP三年以上工作经验优先考虑。 举报 分享

    远迈为汽车物联网（车联网）行业龙头综合服务供应商，其总部坐落于中国物联网之都——太湖之滨无锡，远迈借助在汽车物联网、云计算、大数据和移动互联网技术优势及专业化的运营团队，为各公路运输企业、交通、汽车整车厂商提供周到细致化的贴心服务，并迅速占领市场、树立起良好的业界品牌口碑。随着公司的快速发展，远迈目前在全国各地成立了数十家区域分公司，远迈将秉承大众认同、共创共赢的发展理念，为成长为引领行业潮流的“物流行业阿里巴巴”而不懈努力。