商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立、开发、维护广场招聘渠道，根据广场岗位空缺情况，及时发布招聘信息
2.督导广场各部门执行年度培训计划，收集、归档各部门培训材料
3.协助经理完成广场全员绩效考核，统计汇总考核结果
4.审核员工请休假申请.考勤统计、抽查
5.整理员工档案
6.员工入离职、转正及调动OA申请
7.根据总部要求完成广场人工成本预算的制订
8.劳动合同管理
9.员工关系管理（员工申诉、劳动仲裁及诉讼）

任职要求：
1.1年以上商业企业人力资源管理工作经验，了解商业企业人力资源市场情况
2. 对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识
3. 熟悉劳动及社会保障法律法规，熟知集团、商管总部合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的制度要求
4. 熟练操作办公软件、EHR、NC、SHR
5.良好的执行能力、沟通、协调能力；高度的敬业精神，原则性强 举报 分享

万达集团（大连万达集团股份有限公司）创立于1988年，总部位于首都北京，经过20年的发展，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业。2012年，企业资产3000亿元，年收入1417亿元，年纳税202亿元，净利润超过100亿元。目前已在全国开业109座万达广场、71家五星级酒店、500家影城、62家百货店、90家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。