行政/人事助理(月薪4000+双休+奖金)
中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2016-10-01
- 工作地点:郑州-金水区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-6000/月
- 职位类别:人事助理
职位描述
职位描述:
一、内勤(文员):25岁--45岁, 大专以上学历;男女均可
待遇:1800基本工资+公司免费专业培训+奖金+保险+免费旅游
岗位职责:
1、负责执行考勤制度,保证公司制度的履行。
2、公司会议室的安排和提供会议服务。
3、负责公司保单文本与宣传彩页的分发与订制,为职员提供优质服务,打印、复印、上传保单资料等。
4、办公设备的日常保养及维护日常办公用品发放、领用管理等后勤管理工作。以及领导交派的其他工作。
二、客服:25岁--45岁,高中以上学历;男女均可
待遇:1800基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+免费旅游
岗位职责:
1、 负责接待客户的的各项咨询工作。
2、 监督建立、整理所有客险客户报赔与统计档案收集工作。
3、 解决客户各项理赔问题。
4、 协调各部门满足客户的特殊要求,督促各部门完成有关问题的落实情况。
5、 受理客户投诉,与相关部门合作妥善处理投诉,建立健全客户投诉档案。以及领导交派的其它工作
三、电话助理:20岁--45岁高中以上学历女均可
待遇:2000基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+免费旅游
岗们职责:负责接打平安财险 寿险电话,并做好登记。
四、人事助理:25-45岁。高中以上学历,男女不限(月薪3000元以上,上无封顶)
待遇:2000基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责:
1. 建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2. 编写员工培训材料及负责员工培训工作;
3. 组织制订并完善人力资源管理各项制度(如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序),并组织实施;
4. 员工的招录(简历筛选,面试安排,来访接待,面试后续工作等);
5. 公司重大通知的编写与下发;
6. 负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理,办理员工工作居住证,营业执照的地址变更;
7. 建立并及时更新员工档案(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
8. 考核的发起、方案的选择、过程的监督,结果的反馈,问题的解决;
9. 做好员工考勤统计工作;
10.配合其他部门做好员工思想工作(包括代表公司看望员工及家属,与员工做工作及生活方面的沟通)、受理并及时解决员工投诉、劳动争议事宜及其他突发事件处理,员工满意度的调查
工作地址
郑州市金水区
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一、内勤(文员):25岁--45岁, 大专以上学历;男女均可
待遇:1800基本工资+公司免费专业培训+奖金+保险+免费旅游
岗位职责:
1、负责执行考勤制度,保证公司制度的履行。
2、公司会议室的安排和提供会议服务。
3、负责公司保单文本与宣传彩页的分发与订制,为职员提供优质服务,打印、复印、上传保单资料等。
4、办公设备的日常保养及维护日常办公用品发放、领用管理等后勤管理工作。以及领导交派的其他工作。
二、客服:25岁--45岁,高中以上学历;男女均可
待遇:1800基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+免费旅游
岗位职责:
1、 负责接待客户的的各项咨询工作。
2、 监督建立、整理所有客险客户报赔与统计档案收集工作。
3、 解决客户各项理赔问题。
4、 协调各部门满足客户的特殊要求,督促各部门完成有关问题的落实情况。
5、 受理客户投诉,与相关部门合作妥善处理投诉,建立健全客户投诉档案。以及领导交派的其它工作
三、电话助理:20岁--45岁高中以上学历女均可
待遇:2000基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+免费旅游
岗们职责:负责接打平安财险 寿险电话,并做好登记。
四、人事助理:25-45岁。高中以上学历,男女不限(月薪3000元以上,上无封顶)
待遇:2000基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责:
1. 建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2. 编写员工培训材料及负责员工培训工作;
3. 组织制订并完善人力资源管理各项制度(如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序),并组织实施;
4. 员工的招录(简历筛选,面试安排,来访接待,面试后续工作等);
5. 公司重大通知的编写与下发;
6. 负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理,办理员工工作居住证,营业执照的地址变更;
7. 建立并及时更新员工档案(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
8. 考核的发起、方案的选择、过程的监督,结果的反馈,问题的解决;
9. 做好员工考勤统计工作;
10.配合其他部门做好员工思想工作(包括代表公司看望员工及家属,与员工做工作及生活方面的沟通)、受理并及时解决员工投诉、劳动争议事宜及其他突发事件处理,员工满意度的调查
工作地址
郑州市金水区
职能类别: 人事助理
公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
2017年6月,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,中国平安排名第61位;7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。2018年9月,中国平安保险(集团)股份有限公司在2017中国企业500强中,排名第六,距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。
公司名称:中国平安保险(集团)股份有限公司
外文名称:PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ,LTD
总部地点:中国深圳
成立时间:1988年
经营范围:保险,银行,投资
公司性质:上市公司
公司口号:专业让生活更简单
员工数:21.2万名正式雇员
世界500强:第29位(2018年财富世界500强)
官网:http://www.pingan.cn/
企业文化
中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
(1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值”
“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供***的综合金融服务体验,创造***价值。
(2)对股东负责:取信于资本
股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值***化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
(3)对客户负责:诚信为基 体验为本
诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。
(4)对员工负责:共同成就价值
公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。
(5)对社会负责:知恩回报
社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
2017年6月,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,中国平安排名第61位;7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。2018年9月,中国平安保险(集团)股份有限公司在2017中国企业500强中,排名第六,距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。
公司名称:中国平安保险(集团)股份有限公司
外文名称:PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ,LTD
总部地点:中国深圳
成立时间:1988年
经营范围:保险,银行,投资
公司性质:上市公司
公司口号:专业让生活更简单
员工数:21.2万名正式雇员
世界500强:第29位(2018年财富世界500强)
官网:http://www.pingan.cn/
企业文化
中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
(1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值”
“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供***的综合金融服务体验,创造***价值。
(2)对股东负责:取信于资本
股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值***化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
(3)对客户负责:诚信为基 体验为本
诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。
(4)对员工负责:共同成就价值
公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。
(5)对社会负责:知恩回报
社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。
联系方式
- Email:liulina698@pingan.com.cn
- 公司地址:地址:span黄河路经七路交叉口