商丘招聘

职位描述：
岗位职责:
传达人力资源管理的相关规定，并督促、检查制度的贯彻执行
协助收集年度、月度部门用人规划及岗位编制
依据总部下发的岗位编制审核部门用人需求、并协作展开招聘工作办理录用手续
依据公司制度对员工考勤进行管理及统计，每月汇总报送
依据相关法律及公司制度协助省区办理员工转正、调动、晋升、降级、解聘、退休等异动手续并汇总报送
按照国家规定协助省区办理员工合同签订、续签及解除手续，避免用工风险
负责所在省区员工内部人事档案的收集、整理、录入花名册、建档及档案管理
负责协助调节员工关系、协助处理劳资纠纷
负责所在区域员工奖惩审批及明细管理，严肃工作纪律
负责汇总省区员工社保每月增减员情况，并出具相应台帐
负责收集绩效信息并跟踪大区内考核评分签字情况，汇总报送统计表
负责所在区域培训需求收集、汇总、签批
负责协助跟进落实培训
编制大区内部各类人事报表，对外报送各类人事统计表

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验、熟悉社保外包流程；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

企业名称：北京优道极致健康科技股份有限公司

简称：优道极致

企业宗旨：

敬业修德，尽心极致

企业愿景：

客户健康快乐，企业健康发展

企业使命：

传播健康理念，改善人类体质，为成为全球健康事业领导品牌而努力奋斗

经营原则：

诚信为根，品质为本，创新为魂，共赢为道

战略目标：

至2020年，优道极致成为中国饮料市场（传统与电商领域）健康品类领导品牌；

至2025年，实现健康产业多元化战略品牌延伸（养生、药膳、直销等领域），并成为上市企业；

至2030年，立足世界，打造最具影响力的国际大健康商业生态平台。