商丘招聘

职位描述：
主要工作职责
1、人力资源规划
协同业务部门负责人制定业务部门的人力资源规划，并有效执行变革。
2、优化人员
依据已定人力资源规划，有效优化人员，提升组织工作效率。
3、组织诊断
对业务部门进行组织诊断，给部门业务经理提供有效的组织发展建议，如培训、人员发展等。
4、绩效管理
协同业务部门设定绩效目标，辅导业务经理进行绩效反馈，以促进业务团队建立高绩效文化。
5、激励措施
为激励业务工作，及时制定有效的激励措施，达到留才、鼓舞团队的目的。
6、员工沟通与反馈
确保及时的员工沟通与反馈，对提到的HR问题提出解决方案。
7、人力资源项目
执行落地人力资源部启动的各个项目。
8、部门文化建设
协助业务部门推动部门文化的建设。

所需技能
1、业务伙伴/咨询
2、人力资源技术和管理
3、薪酬&福利
4、发展和职业规划
5、招聘和选拔
6、员工培训
7、员工关系
8、内部沟通
9、劳工关系
10、人力资源指标
11、组织设计
12、项目管理
13、IT相关技能
14、财务知识
15、分析问题
16、变革管理
17、有效的报告写作

专业、行业经验：熟悉并运用人事专业知识，有制造业的经验优先
管理经验：有三年以上的人事管理经验，对人事各模块工作内容熟悉 举报 分享

作为中国改革开放***代优秀民营企业，德力西集团历经近四十载的不懈奋斗，在广大客户和合作伙伴的长期信赖与支持下，于2007年与全球500强施耐德电气强强携手，合资成立德力西电气有限公司（简称“德力西电气”）。德力西电气业务覆盖配电电气、工业控制自动化、家居电气三大领域，致力于以高性价比、高效率和高质量的产品与服务，为全球新兴市场客户创造舒适、美观、安全、智能的居家用电环境和专业、安全、可靠、高效的工业自动化用电环境，创领中国低压电气行业企业发展新模式。
我们以客户和合作伙伴的利益为出发点，坚持以技术创新、质量保障、五星服务、品牌驱动为经营理念，打造电气全产业链新生态。我们拥有700多家一级代理商、60000多家线下门店、多个线上销售平台和合作伙伴、5个研发中心、3个***实验室、3大自动化工业生产基地、五星级客户支持服务团队、17个国内物流中心以及数十个运输合作伙伴、1个国际物流中心和在发展中国家的4大业务合作伙伴，以及持续一致的全方位品牌建设及宣传，致力在全球范围内创造***客户体验闭环。
我们秉承“客户***、合作、敏捷、创新、超越”的价值观，全心全意服务于我们的客户，同时携手合作伙伴建立具有统一价值观的社会责任生态圈，通过“德基金”全情回馈社会，用实际行动践行企业社会责任，持续打造具有德力西电气特色的 “一老一小传统文化”的企业公益品牌，构建一个有温度的国际化低压电气领军企业。