商丘招聘

一、任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
2.三年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各模块的工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。

二、岗位职责：
1.人力资源规划：依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标管理目标的达成；
2.招聘：依据公司经营发展战略制定招聘规划、规范招聘流程，建立规范化的招聘系统，定期对人才进行考核评估，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3.培训：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求做调查与统计工作。建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划并建立维护培训档案，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
4.绩效：根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.薪酬：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6.员工关系：做好各种职系人员发展体系的建立以及人员发展的日常管理工作；
7.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；
8.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
9. 组织完成公司领导交办的其它工作。

 北京应天海乐科技发展有限公司始创于2003年，坐落于于北京海淀区上地信息产业基地光华创业园。公司主要从事电子自助服务产品、排队管理产品、液晶显示产品和LED应用产品研发、生产、销售及相应专业服务，通过这些智能终端设备的互联互通和营业厅信息化智慧软件的集成应用，应天海乐在智慧营业厅集成整体解决方案方面领先国内。公司经过多年的发展，形成了辐射全国的营销网络与服务体系，并逐步走向国际市场。应天海乐科技已通过国家高新技术企业和北京软件企业认定，获得ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，是中国光协LED显示应用分会会员单位。

    应天海乐始终秉承“诚信、敬业、协作、创新”的企业价值观，以“成就客户、成就员工、回报股东”为企业使命，公司在北京中关村科技园设有研发中心，并在北京、深圳、河南拥有大型生产基地。多年来，应天海乐科技打造了一支优秀、稳定的管理团队，汇集了一批具有丰富经验和学识的各类专业化人才。企业团队协同工作，为客户提供基于产品终身关怀的售前咨询、项目实施、售后服务等。

    十年来，应天海乐科技重视技术自主创新，产品荣获多项国家发明专利、软件著作权及政府奖项，通过了国家3C认证和UL、CE、RoSH等国际认证。在自服设备与电子显示系统领域，应天海乐科技专注于高端市场，产品广泛应用于金融、通信、税务、电力、保险、医疗卫生、社保、海关、税务、交通、消费与零售业等行业，为客户提供包括需求分析、系统设计、产品研发、产品生产及专业集成服务等在内的智慧营业厅整体解决方案，公司近年来，大力开拓国际市场，在自助和LED两个产品线上，已经成为出口商主流品牌。

     公司先后在上海、武汉、深圳、郑州、沈阳、哈尔滨、内蒙、重庆成立了8个分公司，在石家庄、济南、西安、成都、长沙、南宁、昆明、新疆等地建立了22个办事处。

    “只争朝夕，厚积薄发”，应天海乐将以一流的产品，一流的技术，一流的服务，努力创新，成为中国的智慧营业厅系统集成行业的领导者。