商丘招聘

一、岗位职责
职责描述
1) 按照销售战略要求及经营需求，执行营销人事战略要求的相关工作
2) 拟定所在经营中心年度人力编制预算、相关费用预算
3) 管理及维护所在经营中心人力资源系统信息，开展部门职责梳理，调整各部门岗位设置及岗位职责
4) 建立及改善经营中心所在区域的招聘渠道；协助及实施所在经营中心人员的招聘工作及优化
5) 审核及提报所在经营中心员工的选拔晋升、岗位调整等，建立及促进所在经营中心的人员档案管理；
6) 审核经营中心员工薪酬福利基础数据，汇总及上报每月、年度各部门人员的考核结果；对各部门及职位的考核指标设定提供合理建议
7) 拟定所在经营中心年度培训文化费，策划及经营中心各项培训文化活动
8) 协助营销人事及经营中心其他培训文化活动
9) 协助营销人事提报内训师及审核，开发基础培训教材
10) 减少经营中心员工纠纷投诉，及时处理劳动纠纷；协调员工关系营造积极向上的企业文化氛围
三、任职资格
知识 熟练操作劳动法、劳动合同法、社保保险法等法律法规
技能 熟练操作办公软件、熟悉SAP操作
经验 3年以上HR从业经验，有1年以上管理HR团队经验
本科及以上学历，具体较强逻辑思维、组织能力、领导力等能力

洽洽食品股份有限公司简介

    洽洽食品股份有限公司成立于2001年8月9日。成立于2001年8月9日，2002年，“洽洽”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国***”，2006-2011年，洽洽品牌连续位居中国食品工业协会坚果炒货专业委员会评选的“全国坚果炒货食品十大著名品牌”之首。2011年3月2日，洽洽食品在深圳交易所挂牌上市，企业发展迎来了更广阔的空间。2013年8月，洽洽收购江苏洽康股份有限公司60%股权，正式进军调味品行业。

洽洽食品股份有限公司位于中国合肥市***经济技术开发区，主要生产坚果炒货类、焙烤食品和薯片类休闲食品。洽洽系列产品口味独特，品类丰富，有洽洽香瓜子、小而香、喀吱脆、怪U味、啵乐冻、好南仁、喜悦等众多家喻户晓的全国知名品牌，公司营销网络健全，产品不仅畅销全国各省市，更出口远销到东南亚、欧美等30多个国家和地区，深受全世界各地消费者喜爱。

    经过多年的发展，“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新和营销创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业，引领了中国坚果炒货行业的整体发展，为行业的发展做出了巨大的贡献。