商丘招聘

一、招聘岗位：人事行政总监
二、工作地点：公司本部（天津市东丽区津塘公路）
三、招聘人数：1人
四、上下联关系：向公司总经理汇报；直接指导人力资源经理及行政经理
五、任职要求：
5.1. 性别不限，年龄32-45岁；
5.2. 人力资源、管理及相关专业本科及以上学历；
5.3. 8年以上企业人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或人力资源部负责人工作经验；
5.4. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5.5. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理的各个职能模块均有较深入的认识，熟知各个职能模块的工作；
5.6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律了法规及政策；
5.7. 熟悉办公软件及相关的认识管理软件；
5.8. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
5.9. 具有很强的计划性和实施执行的能力；
5.10. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5.11. 具有企业人力资源管理师（一级）优先。
六、岗位职责：
6.1. 概括：人资方面：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织管理，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；行政管理方面：统筹管理公司行政、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
6.2. 人力资源：（工时占用：55%）
6.2.1. 制定人力资源管理年度预算，并监督各项预算的具体实施和达成情况。
6.2.2. 全面统筹规划公司的人力资源管理战略；
6.2.3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6.2.4. 向公司高层决策者提供有关于人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.2.5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6.2.6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.2.7. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6.2.8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.3. 行政管理：（工时占用：35%）
6.3.1. 制定行政管理年度预算，并监督各项预算的具体实施和达成情况。
6.3.2. 审阅、指导行政工作年度、月度工作目标和工作计划的制定。
6.3.3. 主持制订、修订和指导行政系统的工作程序和规章制度。
6.3.4. 监督行政团队工作情况和公司行政管理工作的运作情况。
6.3.5. 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
6.3.6. 审批行政团队文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
6.3.7. 领导公司的后勤（环境、食堂、宿舍、车辆管理等）工作，创造和保持良好的工作环境。
6.3.8. 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
6.3.9. 负责协调公司部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
6.3.10. 领导行政系统的培训和考核工作，提高行政团队人员的政治业务素质。
6.3.11. 负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。
6.3.12. 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
6.3.13. 做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
6.3.14. 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
6.4. 其他：（工时占用：10%）
6.4.1. 公司或领导交办的其他临时性工作
七、薪酬待遇：
五险一金；补助齐全

天津市东丽区联合运输有限公司成立于1996年6月，注册资金为2000万元，系以陆路运输为支柱产业的股份制民营物流企业。公司坐落在天津市东丽区津塘公路六号桥东，环境优美，交通便捷。公司秉承着“服务、诚信、迅捷、创新”的经营理念，以现代化的管理手段、网络化的物流体系，现已发展成为辐射三北，遍布全国200多个城市和地区的北方物流运输基地。
 
公司凭借稳健的经营、严格的管理，深得业界广泛好评，先后获得“2000年百强私营企业”、“2000年联运行业诚信单位”、“2003年天津市百强物流先进企业”等多项荣誉。2008年，又顺利通过中国物流与采购联合会评估，获得“3A级运输型物流企业”殊荣。2011年1月14日顺利地通过了ISO9000质量管理体系认证，顺利取得长城质量保证中心质量管理体系认证证书。
 
通过14年来坚持不懈的努力，现已发展成为具有42家办事处、1家分公司、400多名员工、400余部车辆的规模。根据公司近几年的发展均以140%左右增长的趋势，势必将提前完成公司2015年要达到7家分公司、50家办事处的战略目标。
 
公司飞快的发展速度给更多的年轻人提供了大量的就业机会；同时，广阔的晋升空间给更多的优秀人才提供了展示自己才华和能力的舞台。经过几年长期在培养人才方面的努力，公司是经天津市劳动和社会保障局认定的“青年就业见习基地”。
 
未来，公司将在继续保留并发展现有优势的基础上，不断创新，逐步建立起具有“联合运输”独特管理模式的物流网络体系，成为全国百强物流企业，并最终成为覆盖全国、永续经营的现代物流企业。
 
    公司核心价值观：感动客户 尊重员工
       感动客户----努力为客户提供超值的服务，把最简单的事情做到极致。
尊重员工----帮助员工成长，为员工搭建发展平台，实现自身价值。
    公司使命：用创新的意识，创造公司核心优势，为行业发展做出重要贡献。
    公司愿景：把公司打造成为物流网络覆盖全国各个区域永续经营的现代物流企业。
    经营理念：服务、诚信、迅捷、创新
服务----服务客户是我们的荣幸，优质的服务将转化为您的生产力。
       诚信----用我们的诚实、信用赢得客户的信任。
       迅捷----按照客户的要求，安全、快捷送达货物。
       创新----效率求创新，创新求发展，发展中求双赢。
 
    我们强调尊重与平等。互相尊重是共同生活的基础，我们要在共同的目标下，使每个人最大限度的挖掘自己的潜力，实现自我价值。平等使每个人都有机会自由地表达自己的意见，积极以创新的方式完成公司的使命。