商丘招聘

岗位职责：

1.根据公司战略规划及业务需要，全面把控人力资源、行政事务，保证人力资源及行政管理满足公司业务要求，制定人力资源、行政年度规划、预算，并对执行过程进行有效管理；

2. 全面负责招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训及企业文化建设管理，合理制定相关制度，并督导下级执行，保证公司发展的人才需要，招聘人才库的建立及核心岗位人才维护、管理；

3. 全面掌握当地人力资源、行政类法律法规，关注当地最新政策，保证工作执行中的有效管理及风险预控；

4.根据公司发展战略及业务需要，对组织架构、岗位设置提出合理化建议，负责对公司的发展提供战略性建设意见；

5.负责公司物业选址、办公装修项目的规划、推进及项目进度汇报以及日常办公环境、办公设施、资产申请、资产管理及流程控制；

6.代表公司与相关部门、上下级单位保持密切联系，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外公关工作，协调公司与外联部门的关系；

7.负责区域活动的策划、组织、协调、推进、指导，建立良好的企业文化氛围，保证区域内员工的满意度及企业归属感；

8.负责区域人事、行政团队的建设、管理。



任职要求：

1.本科及其以上学历，管理类相关专业；

2.6年以上工作经验，其中3年以上互联网或金融公司人力资源管理相关工作经验；

3.熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统软件；

4. 具有较强的沟通、协调及团队管理能力。

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