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绩效主管-人力资源中心

易车公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2015-03-12
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
1.负责绩效体系框架的搭建,线上系统的实施;
2.负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理办法的管理及维护;
3.负责公司绩效、提成、奖金的数据管理;
4.负责绩效培训工作;
5.负责公司职位体系的搭建及细化管理。

任职要求:
1.统招本科及其以上学历;
2.3-5年的绩效管理工作经验;
3.熟练掌握各种绩效考核方法,熟悉绩效管理系统;
4.熟练使用各种办公室软件、熟悉Excel的各类公式,报表分析,及PS人事管理软件,良好的英语沟通及书写能力;
5.较好的逻辑思维能力、思路清晰、善于沟通、责任心强、勇于承担、踏实肯干、细心且有耐心。

公司介绍

    易车公司成立于2000年,于2010年在美国纽交所挂牌上市,并于2020年11月完成私有化,成为腾讯大家庭一员。作为中国领先的汽车互联网企业,易车公司为中国汽车用户提供专业、丰富的互联网资讯和导购服务,并为汽车厂商和汽车经销商提供卓有成效的互联网营销解决方案。

    深耕汽车行业二十载,易车公司以“专业、合作、创新”的冠***队文化为共同价值观,不断强化对用户的连接,提升用户在选车、购车、用车和换车过程中的全程体验,致力于让用户“价格全知道,买车不吃亏”。

    当前,易车正加速推进“1234”战略,即构建一个大账号体系、两个维度数据体系、三端一体服务窗口,践行易车“新四化”,深入布局、发展大数据和AI业务,以大数据和AI整合产品和服务,深度赋能汽车产业链,提高易车的内容、产品和服务在连接用户、客户过程中的效率,不断完善服务汽车全产业链的能力,继续在移动互联网与人工智能时代引领汽车互联网行业。

联系方式

  • 公司地址:北京市海淀区腾达大厦裙楼1层 (邮编:100044)
  • 电话:18201053679