商丘招聘

岗位职责：
1 .公司及分公司凭证及月度税报、科目余额表终审指出并纠正各种本质或细节问题，首先保证初始转化数据质量。
2. Local月度外来审计工作监督，年度审计、工商/外汇联合年检、所得税汇算清缴的数据资料文件终审数据外发。
3.月度票据、税收、申报工作监督，各相关税务、检查人员的沟通维护。
4.相关统计分析电子表格、图表及会议PPT演示档的制作，新员工培训演讲。
5.供应商合约、用印的中审，中审日常付款；并记录更新marking预算费用相关信息用于财报。
6.月度收入分摊表——美国会计准则——财报版审核无误据以数据采信。
7.编制各管辖公司财报及地区合并报表。
8.与人事主管协作员工资奖金、个税申报及四金的相关作。
9.银行金融收款业务的拓展。
10.与内部及外部其他人员的工作协调。
11.协助行政部门主管要求的其他相关工作。
12.对部门工作相关良好合理建议的提据。

任职资格：
1.财会、工商管理或其他相关经济类学科本科毕业最低。
2.五年以上财会工作经验，需有外企经验，且公司规模500人以上。
3.具有金蝶标准版多模块（至少有应收、应付款管理及固定资产）实际全盘操作经验，同时了解其他主流财务软件或ERP软件更佳；具有指导、纠正其他不同财务部人员金蝶账务操作的熟练能力。
4.对国际/美国会计准则或IFRS有所了解。
5.工作细心、认真、主动，有耐心，具较强责任感。
6.为人人品正直，态度端正；严格具备职业操守，诚实、守信。
7.善于与内部、外部沟通、洽谈。
8.有担当，有一定的抗压能力，善于时间管理，能够管理、筹措小团队的正常有效运作，而非“仅仅”是一个执行者。
9.具有一定的英文能力，至少在读写方面合理建议的提据。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。