商丘招聘

岗位职责：
1、负责用人部门招聘需求计划的及时沟通和跟进工作；
2、负责招聘渠道的建立、维护和管理工作；
3、负责招聘活动的组织、简历筛选、面试和录用管理工作；
4、负责公司培训体系的建设，培训需求调查和培训规划工作；
5、完成领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：
1、人力资源或工商管理大专以上学历；
2、1年以上招聘或培训管理经验，具备岗位应聘人员面试技巧；
3、具备招聘工作统筹协调能力，能良好与用人部门沟通和互动。
4、具备良好的亲和力、团队合作和服务意识。

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