商丘招聘

职责与工作任务：
招聘工作：负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作
培训工作：依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划，负责督促部门培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作，维护和开发外部培训机构。

权力：
招聘渠道选择的建议权
新进人员的筛选权
培训课程选择的建议权
相应管理工具的调整建议权
分子公司相应工作的监督权

任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：企业管理、人力资源管理等相关专业
培训经历：公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培训。
经验：2年以上招聘工作经验
知识：熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。 熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。
技能技巧 ：人才选拔技巧、授课能力、组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件
个人素质：良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

考核指标：
人力资源需求调查（部门对试用期员工的满意度）
招聘成本控制
招聘职位到职所需的平均天数
招聘渠道畅通（小于招聘职位所需的天数）
招聘人员的数量
招聘人员的质量
事务性工作完成率

亚圣集团注册资金1亿元，固定资产10亿元，目前集团拥有员工2000余人。自成立以来，亚圣集团秉持“创名品企业、造卓越人才、做一流贡献”的企业宗旨，打造了知名 “亚圣”品牌。
    亚圣集团是一家以实业与金融为主的大型综合性企业集团。亚圣旗下实体有：玖承房地产开发有限公司、金牌山模具机械有限公司、亚圣实业有限公司、亚圣生态渔业、亚圣学院（已纳入国家招生计划）、亚圣建筑工程有限公司、亚圣投资担保有限公司、亚圣投资咨询有限公司、亚圣金岳文化传播有限公司等。形成了精密机械、商贸、房地产、金融投资、文化教育等五大核心产业协调发展的产业格局。集团总部设于河南省郑州市，在河南省内开封、洛阳、焦作、新乡、许昌、商丘等省辖市设有多家分公司10余个，在全国有上海、北京等大型产业基地，业务覆盖达80个省地市。其中金牌山模具机械、玖承地产已先后成为国内行业知名品牌。
    亚圣集团秉承“扬孔孟文化 做实业亚圣”经营理念，将销售收入的5%-7%用于研发、人才培养，力求将产品升级换代达到或超过国际一流水准。同时，亚圣兴业不忘社会心系民生，积极致力于慈善事业。面向社会设立“亚圣爱心助学金”，捐建希望小学、捐赠校车、救助贫困、开展帮扶残障等慈善救助活动。在集团内部建立大病求助、育儿方面的“亚圣互助基金”、孝亲礼金，并筹建亚圣孟子感恩堂，以弘扬孝道、敬文化，传承中华传统文化。
    亚圣集团是河南省山东商会会长单位、河南省安徽商会会长单位；郑州大学、黄河科技学院教学实习基地；并与各大银行、金融投资机构建立了稳定的战略合作关系；与中华孟氏宗亲会、中华河南孟氏宗亲会、孔孟宗亲文化经济联合会、河南孔孟经济文化研究所等协会及研究机构建立了长期紧密的合作关系。
   亚圣集团董事长、创始人孟凡镰先生，系亚圣孟子第七十四代孙，河南省政协委员，郑州亚圣科技中等专业学校校长，黄河科技大学客座教授，中华河南孟氏宗亲会会长，河南省山东商会常务副会长，河南豫商协会副会长，河南省企业事业法人维权协会常务副会长。孟凡镰先生一直秉承孔孟儒家文化思想，融通儒商的经营之道，坚持“扬孔孟文化 做实业亚圣”，立足继承并完善传统经营管理模式，不断创新，积极探索出一条独具特色的经营发展之路，打造现代化综合企业集团，谱写新时代儒商之歌。
公司提供：
            1、每天7小时工作制，双休，国家法定节假日；
            2、五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）；
            3、重大传统节日礼金，父母生日礼金，生育补助金，大病救助金；
            4、一流的办公环境；
            5、公司上下班班车；