商丘招聘

岗位职责：

1、配合公司战略，提出公司人力资源战略，制定公司人力资源中长期规划
2、负责组织编制年度用人计划、人力资源预算计划、关键岗位培养等计划，并实施控制制定公司人力资源管理体系文件（规划、招聘、培训、薪资、职位设计、福利设计、绩效管理、解聘等），组织实施、指导、协助各业务单元制定人力资源战略和规划
3、公司人力资源管理体系基础上补充建立业务单元人力资源管理体系，安排指导人力资源各模块工作推进

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上工作经验
2、熟悉人力资源各模块

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