商丘招聘

1、女性30岁以上，两年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块
2、有一定的战略高度和眼界,有企业运营管理经验者优先考虑; 较高的职业素质，性格开朗,具有较强的沟通管理
能力。
3、 负责各个部门的工作布置，绩效考核和文件的管理工作
4、人力资源规划,根据公司整体发展战略,组织制定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置先进合理;
5、根据企业战略目标和业务特点,搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励体系,整合、设计
实施具有竞争优势的薪资体系以吸引和留住优秀人才;
6、员工关系和沟通:管理层沟通、跨部门问题协调，提高公司整体综合管理水平;
7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

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