商丘招聘

岗位职责：

1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
2、办理劳动关系中相关手续（入职，实习，转正，调动，离职）；
3、给员工办理社保；
4、做好办公室人员考勤和处理各种假期；
5、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
6、协助经理组织公司员工内部培训以及合作厂家培训，并组织考试；


任职资格：
1、至少一年以上人力资源或者采销文员等相关工作经验，年龄30岁以下；
2、熟练地准备销售数据统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电 脑技术、 Word、Excel和PowerPoint。
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备超强的执行力，强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中。

基本工资待遇：
1、底薪+车补+话补+五险
2、上班时间夏季8:30-6:30 秋冬季9:00-6:00 单休 偶有出差

惠民城电器（连锁）
                            
     深圳惠民城电器有限公司是一家全国城乡电器销售连锁管理机构， 1997年注册于深圳，立足中国城乡家电零售连锁服务业，借力于国家城镇化建设时代，造就广大城乡老百姓享受与发达城市一样的精致生活。是国内面向三、四级市场最大的家电零售连锁企业。
河南惠民城电器有限公司为深圳惠民城电器有限公司的连锁子公司，是全国连锁成功开拓的试点之一 ，成立于2009年，注册资金2000万。 以下简称惠民城电器。旗下商丘、永城、睢县、宁陵、项城、禹州、获嘉、博爱、夏邑、原阳、卫辉、小冀、卫辉、延津、温县、武陟、明港、柘城、宜阳、长葛、修武、襄县、扶沟、辉县店、绛县、原平、静乐等27家分公司42家门店分别成立于2008年9月至2012年8月间；正在开拓和计划开拓的门店35家，两年内河南境内有效连锁门店超过90家。在河南年零售规模10亿元人民币以上；
  惠民城电器汲取自身发展的经验和国际商业连锁企业成功的经验，在国家“惠民工程”宏观政策旗帜的指引下，接力于地方政府的“城镇化建设工程”，确立了“立足三四级家电市场，建立全国县级城市零售连锁网络和县级网络对重点乡镇全覆盖的渠道发展战略，并在保持已有的扩展速度，维持已有的家电经营模式，开拓县级高端电器市场，通过“多元化经营，整合各种资源，进行规模扩张和多赢发展”。开创县级市场全国家电连锁新纪元，成为中国家电连锁企业新的领跑者；
任何一个门店都具有一般纳税人资质，都是国家家电下乡、以旧换新、节能补贴现场办理单位；
    河南惠民城电器朝着“打造中国县城乡镇专业家电连锁第一品牌”的目标而不懈努力。短短三年的发展过程中，集团公司形成一套完整的城乡家电连锁开拓经验和管理流程，掌握了城乡市场服务于广大老百姓的要领，特别是在反思一级市场家电大连锁经验的基础上，走出在二级以下市场与供应商共同和谐发展的新路，形成企业长足发展的核心竞争力和差异化竞争优势。惠民城电器将紧紧抓住中国未来十年最有投资前景的广大农村市场，借助当前国家家电下乡、以旧换新的惠民工程，在建设中国特色社会主义市场经济大背景下，为繁荣中国最广大的城乡经济而努力奋斗。
  企业宗旨：为国家创造价值，为员工创造机会 ，为公司创造效益
 
企业目标：中国县城乡镇家电连锁第一品牌
            
企业使命：公司、员工共同发展，共享成果
          厂商相互需要、相互促进、共同成长
          我们要努力打造这样一个企业：
打造县、镇一体的家电连锁新模式
         打造自适应、自管理、积极性高、成本低、效率高的独特盈利模式
       打造一个与公司、员工共同发展，共享成果的共赢利益体
     打造厂商相互需要、相互促进、共同成长共赢利益体
  打造一个口碑好消费者真正喜欢的“老百姓的电器”
打造3—5年后打造一个公开上市、市值高的公众公司
 
企业追求：老百姓称心 政府放心 供应商合作舒心
品牌印象：老百姓购买电器“方便、实惠、安全、放心”
根植于城乡，服务于城乡建设，成为城乡广大老百姓最放心家电购物场所，用诚信赢得顾客，
让城乡广大老百姓享受与现代都市居民一样的家庭现代化；
企业定位：惠民城电器 老百姓的电器城
我们面对老百姓，服务好老百姓。想城乡老百姓所想，思城乡广大老百姓所思，把合适的、专业的家电服务呈现给老百姓。做老百姓信得过的家电连锁。
服务定位：7天无理由退货，15天低价赔付，90天质量换货；
服务理念：一切都是为了老百姓的满意；