商丘招聘

岗位职责： 有国美苏宁运营管理经验优先
1 负责制定并监督执行门店店长和副店长的月度考核、年度考核及监督执行，管理所有门店日常运营。
2 负责新门店和重装门店整体店面装修和形象
3 负责门店人员的培训，管理，绩效考评
4 依据终端管理化标准手册，分区域督查门店终端形象，终端出样及策略表达，员工行为，晨会晚会。卫生，消防都手续。
5 监督执行各区域产品市场价格实际销售价格市场调查，分析分销价格体系的合理性
6 门店会员制的管理执行
7 各区域促销活动方案的制定。竞争对手促销活动信息收集和拦截方案。并监督门店执行
8 星火项目组：乡镇门店的开发及运营
9 日常门店各项数据进程通报，及调整策略制定

招聘要求：
1 做过国美苏宁运营经理，或有800平方以上家电连锁卖场管理经验！！！
2 大专以上学历。家电行业。两年以上工作经验
3 身体健康，有责任心

工资待遇“
底薪+岗位津贴+差补+季度奖+年终奖+五险 基本年薪6-8万

惠民城电器（连锁）
                            
     深圳惠民城电器有限公司是一家全国城乡电器销售连锁管理机构， 1997年注册于深圳，立足中国城乡家电零售连锁服务业，借力于国家城镇化建设时代，造就广大城乡老百姓享受与发达城市一样的精致生活。是国内面向三、四级市场最大的家电零售连锁企业。
河南惠民城电器有限公司为深圳惠民城电器有限公司的连锁子公司，是全国连锁成功开拓的试点之一 ，成立于2009年，注册资金2000万。 以下简称惠民城电器。旗下商丘、永城、睢县、宁陵、项城、禹州、获嘉、博爱、夏邑、原阳、卫辉、小冀、卫辉、延津、温县、武陟、明港、柘城、宜阳、长葛、修武、襄县、扶沟、辉县店、绛县、原平、静乐等27家分公司42家门店分别成立于2008年9月至2012年8月间；正在开拓和计划开拓的门店35家，两年内河南境内有效连锁门店超过90家。在河南年零售规模10亿元人民币以上；
  惠民城电器汲取自身发展的经验和国际商业连锁企业成功的经验，在国家“惠民工程”宏观政策旗帜的指引下，接力于地方政府的“城镇化建设工程”，确立了“立足三四级家电市场，建立全国县级城市零售连锁网络和县级网络对重点乡镇全覆盖的渠道发展战略，并在保持已有的扩展速度，维持已有的家电经营模式，开拓县级高端电器市场，通过“多元化经营，整合各种资源，进行规模扩张和多赢发展”。开创县级市场全国家电连锁新纪元，成为中国家电连锁企业新的领跑者；
任何一个门店都具有一般纳税人资质，都是国家家电下乡、以旧换新、节能补贴现场办理单位；
    河南惠民城电器朝着“打造中国县城乡镇专业家电连锁第一品牌”的目标而不懈努力。短短三年的发展过程中，集团公司形成一套完整的城乡家电连锁开拓经验和管理流程，掌握了城乡市场服务于广大老百姓的要领，特别是在反思一级市场家电大连锁经验的基础上，走出在二级以下市场与供应商共同和谐发展的新路，形成企业长足发展的核心竞争力和差异化竞争优势。惠民城电器将紧紧抓住中国未来十年最有投资前景的广大农村市场，借助当前国家家电下乡、以旧换新的惠民工程，在建设中国特色社会主义市场经济大背景下，为繁荣中国最广大的城乡经济而努力奋斗。
  企业宗旨：为国家创造价值，为员工创造机会 ，为公司创造效益
 
企业目标：中国县城乡镇家电连锁第一品牌
            
企业使命：公司、员工共同发展，共享成果
          厂商相互需要、相互促进、共同成长
          我们要努力打造这样一个企业：
打造县、镇一体的家电连锁新模式
         打造自适应、自管理、积极性高、成本低、效率高的独特盈利模式
       打造一个与公司、员工共同发展，共享成果的共赢利益体
     打造厂商相互需要、相互促进、共同成长共赢利益体
  打造一个口碑好消费者真正喜欢的“老百姓的电器”
打造3—5年后打造一个公开上市、市值高的公众公司
 
企业追求：老百姓称心 政府放心 供应商合作舒心
品牌印象：老百姓购买电器“方便、实惠、安全、放心”
根植于城乡，服务于城乡建设，成为城乡广大老百姓最放心家电购物场所，用诚信赢得顾客，
让城乡广大老百姓享受与现代都市居民一样的家庭现代化；
企业定位：惠民城电器 老百姓的电器城
我们面对老百姓，服务好老百姓。想城乡老百姓所想，思城乡广大老百姓所思，把合适的、专业的家电服务呈现给老百姓。做老百姓信得过的家电连锁。
服务定位：7天无理由退货，15天低价赔付，90天质量换货；
服务理念：一切都是为了老百姓的满意；