商丘招聘

岗位职责：
1、 按着集团业务发展需要，制定整体人才发展战略，拟订公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划并组织实施，明确部门职能；负责完善职务描述和职务规范；
2、 负责规划和实施集团的人才管理、关键人才留任和培养等方面的工作；
3、 管理集团公司及下属子公司人员绩效，确保遵循组织制度和流程。制定人员规划，雇佣和员工发展项目。最大限度地发展员工及公司能力，满足公司未来发展需求和对接班人需求；
4、 协助总裁及集团文化教育部建设公司文化，打造积极向上的工作氛围和企业精神；
5、 负责定岗、定编、定员的组织、管理和督导工作；负责建立并完善人员招聘制度并组织实施；
6、 负责建立并完善公司的绩效考评制度并组织实施，负责部门目标责任制考核及对其它部门绩效考评工作的督导；
7、 负责建立并完善公司薪酬、激励、福利管理制度并组织实施，负责工资的审核工作；
8、 负责建立并完善公司培训管理制度，编制培训计划并组织实施；
9、 负责拟订公司人事管理制度，并在运行中不断完善；
10、 负责员工内部调动，负责参与劳资关系的协调，劳动争议的调解、仲裁；
11、 处理公司日常运作中的突发事件
行业背景要求 1、 欧美、中日合资、日资等大型外资企业或知名大型民营集团公司等制造行业.
专业技能业务素质要求
1、受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训；
2、10年以上人力资源管理经验，并曾担任人力资源部门第一负责人或大型集团公司高级经理（人力资源管理模块比较全面和专业）；
3、有国际化视野，了解商业计划的建立和执行，并能够领导、管理和发展团队；
4、对现代制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
5、熟悉国家、公司所在地区关于劳动法、薪金制度、劳动保险、福利待遇等方面的政策；
6、具备较强的长远战略眼光、和组织协调能力；
7、有良好的人际沟通、协调和交往能力，并有一定的团队建设能力。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。