商丘招聘

一、岗位职责:

       1、根据总公司的人力资源总体规划，制定西南大区（四川、重庆、贵州）的年度招聘计划。

2、统筹西南大区的人才招聘，不断拓宽并维护各种招聘渠道。主动联系拜访四川、重庆、贵州的大中专院校，密切校企合作关系，签订校企合作协议，建立长期稳定的人才输送基地。充分利用社会资源，同各地的人才市场以及人力资源公司建立密切的合作关系。

3、督促招聘岗位人员做好应聘人员（实习生）的邀约、简历甄别、面试、筛选、录用等工作;建立应聘人员的档案（人才库），及时跟进应聘但未到岗人员的动态，指导负责区域新招员工的入职人员培训和管理。

4、统一管理、安排西南大区各分公司招聘人员的编制、招聘的平台和渠道，做到不断提高招聘效果，又能尽量节约开支，控制成本。

5、根据总公司的规定和要求，对西南大区的招聘人员的工作绩效进行考核，及时统计汇总招聘相关的数据；

6、及时掌握西南地区的缺员情况，制定招聘计划和方案，并就如何改进招聘方法，开辟新的招聘渠道，积极偿试，向总公司提出建议。

7、关注新入职人员（实习生）的思想动态，指导所辖分公司做好新员心理教育引导工作，提高人员留存率。

8、领导安排的其他工作。

  

二、任职条件:

1、男女不限，35周岁以下，本科及以上学历，人力资源或其他相关专业（经验、资源丰富者，大专毕业也可）。

2、有以下工作经历之一者：

（1）、三年以上人力资源管理经验，一年以上人力资源部经理或人事主管的工作经验；

（2）、有一定的校园招聘的渠道、经验或资源；

（3）、有大中专院校招生就业及教学管理部门、市级以上教育管理部门的工作经历。

3、在人员招聘、校园招聘渠道建设和维护等方面有较为丰富的经验(有销售类、人力资源类、金融外包类企业人事管理经验者优先)。

4、有一定的宣讲演讲能力，能够独立开拓校园招聘、校企合作的渠道。

5、工作细致严谨，具有很强的计划性和执行力;具有较强的外联与人际交往能力，性格沉稳开朗，具备亲和力，有较强的统筹、沟通、协调、组织能力。

 6、能接受不定期的出差。

三、薪资待遇:

1、薪资:底薪+考核奖+年终奖。综合收入7500一15000元（综合条件优秀者不受此限制）;

2、其他福利:五险一金+高温补贴+满勤奖+工龄工资+节日福利+年度旅游;

3、享受国家法定节假日;

    广东德律信用管理股份有限公司是顺应国家推进信用社会，建设诚信中国的需要与全国性清收业务的发展需要及合规需求，于2010年从广东南国德赛律师事务所下属的“金融法律事务部”分立出来、在广州市工商行政管理局设立的有限责任公司，2015年改制为股份有限公司。
    自2004年我们接受***家金融机构委托至今，我们共签约50多家银行（包括部分二级分行），每月在委托的案件标的稳定在150亿元左右，业务涉及信用卡、个贷、汽车金融、消费金融等，业务区域从2004年的广东广州发展到现在全国各地70多个地区，目前已在全国设有７０家分公司，员工总数近５０００人。
    现为工、农、建、中、交等国有5大行，广发、平安、兴业、浦发、中信等多家头部股份制银行服务，受金融企业委托提供非金融业务服务;受商业银行委托提供银行信用卡及其它信贷业务的催告通知，是多家银行的战略合作伙伴或核心、重要合作伙伴，为上述金融机构提供全国范围或地区范围内的，从M０阶段的AI智能机器人语音提醒、M1的人机交互，到M2+之后的属地化人工催收的一条龙清收服务。也为阿里巴巴集团旗下蚂蚁金服及京东金融、度小满提供信贷账款的通知提醒服务。公司以专业、高效、合规、优质的服务优势和优异的业绩表现，得到各大金融机构的认可，现已发展成为国内规模大、知名度高、最具影响力的金融服务商。

    公司以德为先，以人为本,坚持员工与公司一起成长，强调员工及公司全面的可持续发展观。长期以来吸引了大量有高度责任感、勤奋努力、具备团队精神、善于沟通的专业人才，为公司发展立下坚实的基础。我们提供全方位的培训、良好的薪酬福利制度、舒适的办公环境及广阔的发展空间。欢迎热情、有冲劲、勇于接受挑战、德才兼备的优秀菁英人才加盟，共创美好未来。